Gerente Atendimento e RH

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe.

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

**Cargo**: Gerente de RH **Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo) **Área profissional**: **Carga-horária**: **Número de vagas**: 1 **Benefícios**: **Escolaridade mínima**: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Graduação - Gestão de RH - Concluído -...

Indicadores (turn over, hora extra, banco de horas, folha de pagamento); - Recrutamento e seleção; - Integração de novos colaboradores; - Controle de ponto (fechamento); - Pesquisa de clima; - Controle de FOPAG e envio para a contabilidade; - Implementação de sistema ERP (com experiência prévia); **Cargo**:Gerente de RH **Tipo de Contrato**:Prestador...

Informações Gerais: (gestão de conflitos, pessoas e processos). **Requisitos** Requisitos: - Descrição: 1- Necessário nível superior. 2- Experiência comprovada em vendas. 3- Necessária experiência comprovada por um ano em clinica médica gerenciando funcionários (escala de trabalho, banco de horas e folgas) e liderarando pessoas. 4-...

**Local**: Brasilia - DF Remuneração a Combinar (PJ) Benefícios: 35 reais de ajuda de curto o dia Visão geral da posição: **Responsabilidades**: Criar e atualizar descrições de cargos e requisitos, em colaboração com os gerentes de departamento, para garantir a precisão e relevância das informações. Realizar testes psicológicos, técnicos e...

**Descrição**: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas. Implantação e estruturação dos processos e subsistemas de RH; Definição das políticas e procedimentos em conformidade com o planejamento estratégico; Experiência em Gestão de Pessoas e indicadores de...

Informações Gerais: (gestão de conflitos, pessoas e processos). A Combinar Requisitos: - Descrição: 1- Necessário nível superior. 2- Experiência comprovada em vendas. 3- Necessária experiência comprovada por um ano em clinica médica gerenciando funcionários (escala de trabalho, banco de horas e folgas) e liderarando pessoas. 4- Supervisionar...

Descrição e Responsabilidades Horário:comercial segunda a sexta e sábados conforme necessidade Nível:Supervisão/Coordenação Regime de contratação:Efetivo – CLT Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou similares. Responsável pela estruturação e...