Gerente de Loja

**TIPO DE PROFISSIONAL**: GERENTE DE LOJA**LOCAL**: Formosa - GO**Requisitos**:- Superior completo ou cursando;- Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas;- Disponibilidade de horário;- Trabalho no comércio varejista;- Proatividade;- Boa oratória;- Disponibilidade para trabalhar fins de semana;**DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES**:- Treinamento e...

Gerencia os negócios da loja, rotinas administrativas, controle de armazenagem, validade e estoque, controle de qualidade, controle de escala, folgas e atividades de empregados, atendimento ao cliente, realização de pedidos junto aos fornecedores, gerenciamento de tarefas de subgerentes, abertura e fechamento de caixa. É de sua responsabilidade o...

Responsibilities Coordenação Estratégica e Gerencial de Vendas de todos os Produtos loja; Garantir a execução das atividades comerciais do através de planejamento e direcionamento das atividades desempenhadas de vendas dos produtos e serviços financeiros; Garantir o cumprimento dos indicadores (metas de vendas); Supervisionar, analisar, treinar e...

ResponsibilitiesCoordenação Estratégica e Gerencial de Vendas de todos os Produtos loja;Garantir a execução das atividades comerciais do através de planejamento e direcionamento das atividades desempenhadas de vendas dos produtos e serviços financeiros;Garantir o cumprimento dos indicadores (metas de vendas);Supervisionar, analisar, treinar e orientar...

Gestão operacional e administrativa de loja; - Gestão de pessoas (seleção, admissão, treinamento, escala de folgas, férias e demissão); - Gestão de estoque (controle e solicitação de produtos) e inventário; - Atendimento personalizado ao cliente e vendas; - Fluxo de caixa; - Abertura e fechamento de loja; - Layout da loja e exposição de produtos...

Função de Apoio à LojaCarregue com responsabilidade a escala e o ponto dos colaboradores, garantindo que tudo esteja em ordem.Escala e Ponto: Trabalhar junto ao gerente para realizar as escalas e ajustar os pontos dos funcionários. Admissão e Demissão: Ajude no processo admissional de novos membros da equipe, enviando documentos via plataforma de...

Funcoes principais:Oportunidade de desenvolver habilidades em gestao de escalas e pontos dos colaboradores: Apoiar o gerente na realizacao das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores.Ajudar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de...

PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:Escala e Ponto dos Colaboradores:Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão:Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de...

PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:Escala e Ponto dos Colaboradores:Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão:Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de...

PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:Escala e Ponto dos Colaboradores:Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão:Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de...