Analista de RH

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**ANALISTA DE RH (RS)**
Orlândia-SP

**Resumo do Cargo**:
Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa.
Atua de forma estratégica para garantir a contratação de talentos alinhados à cultura, valores e necessidades operacionais da empresa, contribuindo diretamente para o cumprimento dos prazos e metas das obras.

**Principais Responsabilidades**:

- Realizar o levantamento de perfis junto aos gestores das obras e áreas administrativas.
- Divulgar vagas em canais apropriados.
- Conduzir triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas e testes quando necessário.
- Participar da contratação de profissionais operacionais, técnicos e administrativos, com foco em agilidade e assertividade.
- Desenvolver e manter um banco de talentos para diferentes frentes de obra e funções.
- Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de entrada.
- Trabalhar em conjunto com DP e SESMT para garantir a documentação e liberação de colaboradores para início nas obras.
- Monitorar indicadores de RS, como tempo médio de contratação, taxa de turnover na experiência e satisfação dos gestores.
- Apoiar em campanhas de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
- Conduzir processos seletivos em regiões diversas, incluindo participação em feiras, parcerias com escolas técnicas e programas de incentivo à contratação local.

**Requisitos**:
**Formação**:

- Ensino superior cursando/completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

**Experiência**:

- Experiência anterior em recrutamento e seleção,
- Desejável experiência no setor de construção civil,
- Vivência com volume de vagas e perfis técnicos/operacionais.

**Competências Comportamentais**:

- Proatividade
- Organização
- Boa comunicação interpessoal
- Foco em resultados
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Visão sistêmica e espírito colaborativo