Analista de RH

Cargo: Analista de RH

Objetivo do cargo:
Responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais de grande volume, estratégicas e administrativas, garantindo a contratação de profissionais alinhados às competências e aos requisitos da organização.

**Responsabilidades**:

- Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação, incluindo triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e avaliações.
- Realizar seleção por competências, utilizando ferramentas e técnicas que avaliem habilidades, comportamentos e alinhamento com a cultura da empresa.
- Gerenciar grandes volumes de vagas, garantindo agilidade e eficiência no processo.
- Monitorar e otimizar o processo de recrutamento, como tempo de preenchimento, qualidade da contratação e satisfação do cliente.
- Manter relacionamento próximo com gestores e áreas parceiras para entender as necessidades de contratação e oferecer suporte estratégico.
- Acompanhar e reportar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas nos processos.

**Requisitos**:

- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas.

Conhecimento em seleção por competências e uso de ferramentas de avaliação.
- Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
- Desejável conhecimento em sistemas de recrutamento e banco de talentos.

Principais competências:
Organização e Gestão de Tempo

Confidencialidade e comunicação discreta

Contratação efetiva

100% presencial, local Perdizes SP de seg a qui das 08h as 18h e nas sextas das 08h as 17h;
Salario: Pretensão Salarial

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-alimentação
- Vale-transporte

**Experiência**:

- Recursos Humanos (obrigatório)