Líder Trabalhador Florestal

**QUEM ESTAMOS PROCURANDO?**:
Pessoas em busca de desafios, que queiram atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e que se identificam com a busca constante de novas soluções, promovendo estratégias novas junto à cultura da Empresa de melhoria constante e da sustentabilidade.

Na CENIBRA as pessoas vivenciam no seu dia a dia a realidade das áreas Fabril, Florestal e Administrativa, podendo atuar em todas as grandes áreas que dão sustentação ao negócio. Têm a oportunidade de impactar de maneira direta e indireta nos processos, podendo assim alcançar a excelência.

A CENIBRA busca pessoas que tragam energia e inovação e estejam motivadas a trabalhar num ambiente diverso e em constante transformação, com abertura para compartilhar e aprender.
**Responsabilidades e atribuições**
**Atribuições do Líder Florestal**:
Responsável por orientar, distribuir e conferir as tarefas da equipe de trabalhadores florestais, operadores de trator de pneu, operadores de equipamentos motorizados e operador de máquina, buscando o atingimento das metas de produção, respeitando as diretrizes do Sistema de Gerenciamento da Qualidade, Meio Ambiente e Certificação Florestal. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

- Liderar as operações das equipes de campo de silvicultura.
- Controlar e assegurar a produção e qualidade das atividades operacionais de silvicultura conforme Recomendação Técnica.
- Acompanhar e fazer questão dos recursos utilizados nas atividades silviculturais de campo.
- Promover e zelar pela segurança e saúde das pessoas da equipe sob sua liderança.
- Atuar como líder das equipes de prevenção e combate ao incêndio quando necessário.
- Aplicar os conceitos técnicos nas atividades além de ações necessárias para a manutenção e melhoria do SGQ.
- Zelar pela segurança do patrimônio da empresa e integridade física dos colaboradores.
- Apoiar e detectar alterações na floresta (plantada, nativa e madeira colhida) para a proteção nas ocorrências de sinistros, anomalias e danos patrimoniais. Realizar interface e tratativas necessárias com partes interessadas de forma cordial e amistosa.
- Zelar pela correta disposição dos resíduos sólidos, conforme P0188, Gerenciamento de Resíduos Sólidos evitando possíveis impactos ambientais.
- Outras responsabilidades, conforme posição na empresa, são definidas nos documentos oficiais da empresa, como: Procedimentos Operacionais, Funcionograma Decisões de Diretoria, Normas, Comitês, Requisitos do Sistema de Gestão, etc.
**Requisitos e qualificações**
Na Cenibra, buscamos profissionais comprometidos com a **segurança, qualidade e sustentabilidade** em nossas operações florestais.
- Ensino Médio Completo.

**Informações adicionais**
**Benefícios**:

- Participação dos resultados;
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde ( Abrangendo: Ótica, odontológico, consultas, internação (Hospital) e medicamentos)
- Transporte;
- Cesta de Natal;
- Material escolar para filhos menores de idade;
- Brinquedos de Natal para filhos de até 10 anos.
- Alimentação no campo de qualidade:

- Desjejum.

Pessoas em busca de desafios, que queiram atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e que se identificam com a busca constante de novas soluções, promovendo estratégias novas junto à cultura da Empresa de melhoria constante e da sustentabilidade.

Na CENIBRA as pessoas vivenciam no seu dia a dia a realidade das áreas Fabril, Florestal e Administrativa, podendo atuar em todas as grandes áreas que dão sustentação ao negócio. Têm a oportunidade de impactar de maneira direta e indireta nos processos, podendo assim alcançar a excelência.

A CENIBRA busca pessoas que tragam energia e inovação e estejam motivadas a trabalhar num ambiente diverso e em constante transformação, com abertura para compartilhar e aprender.