Analista de Recursos Humanos Generalista

**_ATENÇÃO_**

Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.

**APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE**:
Somos uma empresa em expansão no segmento de fornecimento, locação e assistência técnica de equipamentos industriais, com trajetória de crescimento consistente e planos estruturados para os próximos cinco anos. Nosso compromisso vai além dos resultados operacionais, acreditamos que o sucesso sustentável é construído com base no bem-estar, engajamento e desenvolvimento de nossos colaboradores.

**ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:

- Divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.
- Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
- Coleta e conferência de documentação para contratação.
- Elaboração de contratos de trabalho.
- Cadastro de novos funcionários em sistemas de folha de pagamento e benefícios.
- Integração (onboarding) de novos colaboradores.
- Administração de planos de saúde, odontológico, vale-transporte, vale-alimentação, etc.
- Resolução de dúvidas dos colaboradores sobre benefícios.
- Negociação com fornecedores de benefícios.
- Monitoramento de registros de ponto (eletrônico ou manual).
- Acompanhamento de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
- Suporte na resolução de inconsistências.
- Coleta de dados para processamento da folha (horas trabalhadas, descontos, adicionais).
- Conferência de cálculos (salários, impostos, encargos).
- Envio de informações ao contador ou sistema de folha.
- Organização de treinamentos internos ou externos.
- Levantamento de necessidades de capacitação.
- Acompanhamento de programas de desenvolvimento de colaboradores.
- Gestão de Documentos e Arquivos:

- Manutenção de prontuários físicos e digitais dos funcionários.
- Atualização de informações contratuais e pessoais.
- Preparação de relatórios e documentos para auditorias.
- Condução de processos de demissão (coleta de assinaturas, entrega de documentos).
- Cálculo de rescisões trabalhistas.
- Realização de entrevistas de desligamento para feedback.
- Auxílio na organização de eventos corporativos e ações de engajamento.
- Aplicação de pesquisas de satisfação e clima organizacional.
- Mediação de conflitos simples entre colaboradores.

**COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS**:

- Boa comunicação oral e escrita.
- Empatia.
- Orientação para resultados.
- Organização.
- Proatividade.

**DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:

- ** Empresa**: DNB Soluções
- ** Local de Trabalho**: Salvador/BA
- ** Modelo de Contratação**:CLT
- ** Jornada de Trabalho**:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00, com intervalo de 1h15.

**Requisitos**:

- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na função.
- Conhecimento e domínio em ferramentas de software de RH.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e das normas regulamentadoras vigentes.
- Conhecimento em pacote Office.

Benefícios
- Salário: R$ 2.800,00 mensais.
- Vale-Refeição: R$ 700,00 mensais.
- Plano de Saúde: 100% custeado pela empresa para o titular.
- Vale-Transporte.
- Seguro de Vida.
- Pacote de Bem-Estar + Gympass.
- Possibilidade de bonificação conforme metas atingidas.
- Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante._