Analista de Recursos Humanos Sênior

**Crescer juntos sempre foi nosso jeito** As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo**_._** **_ #VemSerAlvoarLácteos_** **Responsabilidades e atribuições** - Atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Gestão de Talentos; - Participar diretamente da construção e execução dos projetos estratégicos de Gestão de Pessoas, incluindo os de formação de novos talentos, como Programa de Trainees, de Estagiários e Jovens Aprendizes; - Conduzir e acompanhar todo o Ciclo de Gestão de Desempenho, bem como programas de retenção, carreira e sucessão, com foco em identificar e desenvolver líderes e futuros líderes; - Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de talentos, mentorias e iniciativas de capacitação que permitam a evolução das competências de liderança dentro da organização; - Entender as necessidades estratégicas do negócio para apoiar as lideranças, acompanhar o progresso dos projetos e atuar como facilitador no desenvolvimento de atividades junto à Coordenação e Gerência; - Analisar dados, gerar relatórios, elaborar apresentações e materiais relacionados ao desenvolvimento dos programas, bem como de indicadores de performance. - Acompanhar orçamento, controlar despesas, gerenciar contratos com fornecedores. **Requisitos e qualificações** - Formação Superior completa em Administração, Engenharia de Produção ou outras engenharias, Psicologia ou Gestão de RH, - Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas serão considerados um diferencial. - Conhecimento avançado do Pacote Office e familiaridade com Power BI serão valorizados. - Necessária experiência com Projetos de Gestão de Talentos, como Desenvolvimento de Líderes, Carreira e Sucessão, Programas de Jovens Aprendizes, Estagiários ou Trainees, Avaliação de Desempenho, Plano de Carreira e Sucessão. - Competências desejadas incluem Capacidade Analítica, Visão Sistêmica, Comunicação Oral e Escrita, Flexibilidade, Iniciativa, Foco em Resultados, Agilidade, Inovação, Gestão de Custos, Planejamento e Organização. **Informações adicionais** - Salário compatível com o mercado; - Vale Alimentação; - Plano de saúde Unimed por adesão; - Plano Odontológico por adesão; - Loja virtual para compra de produtos com desconto; - Material para filhos de colaboradores até o 5º ano; - Leite em Pó para filhos de colaboradores de 1 á 5 anos; - Plataformas de cursos online; - PLR conforme atingimento de metas. A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos. Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão**: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo."** **Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.** **Nosso Propósito**: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo. **Valores**:A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto. **Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto