Gerente de Ensino

Descrição da vaga:
O Gerente de Ensino será o(a) principal responsável por liderar e desenvolver o setor de Ensino. Este(a) profissional garantirá a excelência na jornada de aprendizado dos nossos alunos, desde a criação e curadoria de materiais didáticos até a gestão e capacitação do time responsável pelos conteúdos. Atuará na interseção entre o ensino de excelência, os processos que o alavancam e a tecnologia, visando sempre a alta performance, a inovação e o sucesso dos futuros médicos.

**Responsabilidades**:
1. Gerenciar o time de ensino (equipe não-médica)
- Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de Ensino, promovendo um ambiente de colaboração e alta performance.
- Estabelecer processos eficientes para organização interna do time de ensino.

2. Gerenciar a entrega de conteúdo
- Supervisionar o desenvolvimento, a revisão e a atualização contínua de todo o material didático (aulas em vídeo, banco de questões, simulados, resumos etc.), assegurando a precisão e a excelência pedagógica.
- Assegurar a conformidade do conteúdo com as diretrizes dos exames de residência médica e as boas práticas de educação.
- Trabalhar em estreita colaboração com especialistas médicos, professores e conteudistas para garantir a qualidade e a relevância do conteúdo.
- Supervisionar a elaboração, revisão, entrega e correção dos materiais (aulas, PDFs, questões).
- Planejar, acompanhar e otimizar o cronograma de cursos, trilhas, mentorias e simulados.

3. Análise de Desempenho e Melhoria Contínua:

- Monitorar e analisar os dados de desempenho dos alunos, qualidade dos materiais e o engajamento com o conteúdo para identificar oportunidades de melhoria no currículo e nas estratégias pedagógicas.
- Implementar ciclos de feedback e melhoria contínua baseados em dados para otimizar os resultados de aprendizagem.
- Gerir o desempenho do setor de ensino, acompanhando os indicadores da área.

4. Colaboração Interdisciplinar:

- Atuar em parceria estratégica com as equipes de Produto, Tecnologia, Marketing, Comercial e CX para garantir que o conteúdo e a experiência educacional estejam integrados às funcionalidades da plataforma e às estratégias de mercado.

5. Inovação e Metodologias de Ensino:

- Pesquisar e propor a implementação de novas metodologias de ensino (ex: aprendizagem adaptativa, gamificação, estudos de caso interativos) e tecnologias educacionais para aprimorar a experiência do aluno.
- Acompanhar o mercado de EdTech e as inovações em educação médica.
- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua.

**Requisitos**:

- Formação superior com especialidade ou curso relacionado a gestão de projetos.
- Pós-graduação em Educação, Gestão Educacional, Ciências da Saúde, ou áreas afins será um diferencial.
- Vivência com plataformas de ensino online (EAD) (metodologias ativas será um diferencial).
- Experiência prévia com gestão de projetos.
- Experiência prévia com gestão de pessoas.
- Experiência prévia com produção e curadoria de conteúdo para a área da saúde/medicina, especialmente para concursos ou residência médica, é um forte diferencial.

Competências necessárias:

- Familiaridade com metodologias ativas de aprendizagem, ensino à distância ou híbrido e uso de tecnologia na educação.
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos (como Trello, Notion, miro, etc.).
- Conhecimento em princípios de Andragogia e design instrucional para adultos.
- Excelente capacidade de gestão de projetos e equipes.
- Foco em Resultados: orientação para o atingimento de metas (ex: taxa de aprovação dos alunos, satisfação dos alunos, engajamento com o curso) e para a otimização contínua da proposta de valor educacional.
- Inovação e Adaptabilidade: capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças no cenário educacional ou de mercado e de impulsionar a inovação dentro do seu setor.
- Análise de Dados Educacionais (Learning Analytics): habilidade para coletar, interpretar e aplicar dados de desempenho de alunos e engajamento com a plataforma para tomar decisões pedagógicas e estratégicas.
- Pensamento Analítico e Resolução de Problemas: capacidade de analisar desafios complexos, identificar causas-raiz e propor soluções inovadoras e baseadas em evidências.
- Visão Estratégica: capacidade de pensar a longo prazo, antecipar tendências em educação e no mercado médico e alinhar a estratégia de ensino aos objetivos de negócio da EdTech.
- Comunicação Clara e Persuasiva: habilidade para comunicar visões, estratégias e feedbacks de forma clara e adaptada a diferentes públicos (professores, alunos, lideranças, equipes de tecnologia/produto).

Competências desejáveis:

- Conhecimento Curricular (Médico): Entendimento das diretrizes e especificidades dos exames de residência médica para garantir a aderência e eficácia do conteúdo.