Angehender Pensionsversicherungsexperte

**Bewerben Sie sich schon jetzt** Da wir regelmäßig neue Mitarbeiter*innen aufnehmen und die Position sehr gefragt ist, empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. So erhöhen Sie Ihre Chance, beim nächsten Auswahlverfahren berücksichtigt zu werden. Sobald Sie sich initiativ beworben haben, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um die weiteren Details zu besprechen.
***Was ist das Besondere am Job PV-Expert*in?**

- „Es sind die besonderen Momente, in denen ich die Menschen mit meiner Arbeit in schwierigen Lebenslagen unterstützen und ihnen eine Freude bereiten kann, die mich glücklich machen.“_

Martina M., 23 Jahre
**Pensionsversicherungsexpertin in der PV**
***Was macht ein*e PV-Expert*in in der Pensionsversicherung?**

**Das erwartet Sie**:

- Sie beraten und begleiten Versicherte und Pensionist*innen in allen Fragen rund um Pension und Pflegegeld - von der Antragstellung bis zur Auszahlung
- Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen und berechnen die Versicherungszeiten sowie konkreten Leistungen
- Sie informieren die Versicherten über die gesetzlichen Leistungen und den Schutz vor den finanziellen Risiken des Alters, der Berufsunfähigkeit etc.
- Darüber hinaus bauen Sie umfassendes Wissen zu den unterschiedlichen Rechtsgrundlagen auf und stehen im digitalen und telefonischen Kund*innenkontakt

**Das zeichnet Sie aus**:

- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Schul
- oder Berufsausbildung mit und überzeugen durch Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Kund*innenorientierung
- Ihre Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe sowie logisches Denkvermögen stellen wertvolle Ressourcen dar
- Sie sind ein*e absolute*r Teamplayer*in, arbeiten gerne selbstständig und bringen ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen mit
- Regelmäßige Aus-, Fort
- und Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich
***12 weitere Gründe, sich für die Pensionsversicherung zu entscheiden**:
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Angenehmes Betriebsklima

Betriebliche Gesundheitsförderung

Biennalsprünge

Firmenvergünstigungen

Gleitzeit

Kein Gender-Pay-Gap

Keine All-in-Verträge

Non-Profit-Organisation

Onboarding

SV-eigene Pensionskasse

Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers

Das duale Ausbildungssystem umfasst Theorie
- und Praxisphasen und erstreckt sich auf 24 Monate.

Wir bieten zum Einstieg ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab **EUR 40.423,60** **(keine All-in-Verträge)**. Nach 12 Monaten der Ausbildungszeit erhöht sich das Bruttomindestjahresgehalt auf** EUR 42.394,80**(keine All-in-Verträge)**; je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. **Und das Beste: Es steigt weiter**
***Ihre Ansprechpartnerin**

**+43 (0)5 03 03-24 325

**Weil wir gemeinsam mehr erreichen.**

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**Weitere Informationen**:Ödenburgerstraße 8, 7000 Eisenstadt