Analista de Recursos Humanos Sênior

Onde tem **evolução**, a Vale está.

**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR - BUSINESS PARTNER DE OPERAÇÕES**

**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**

**N° do CD (Cargo disponível)**:1092956

**N° de Vagas**:01

**Formação**: Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins

**Localidade**: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil **(Atuação em Itabirito/MG)**

**Horário de Trabalho**:Turno Diurno

**Tipo de contrato**: Indeterminado

**Período de inscrição**: de 29/01/2026 a 04/02/2026

**Requisitos necessários**:

- Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins;
- Disponibilidade para frequentar semanalmente o escritório e/ou operação **(no complexo de Vargem Grande, na região de Itabirito)**- Modelo híbrido;
- Sólida experiência como Business Partner em áreas operacionais de indústrias;
- Vivência com trabalhos de Team Bulding, desenvolvimento de liderança, análise de cultura, consultoria interna, coaching;
- Forte olhar para dados e indicadores, leitura de dashboards e construção de insights;
- Inglês intermediário;
- Conhecimento em Pacote Office, Power BI.

**Requisitos desejáveis**:

- Vivência na atuação de consultoria interna no modelo Business Partner em indústrias de grande porte;
- Vivência com metodologia Lean Manufature.

**Responsabilidades e atividades do cargo**:

- Orientar e apoiar as áreas clientes na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes às necessidades atuais e futuras.
- Elaborar, implementar e acompanhar a People Strategy das áreas atendidas, alinhada ao planejamento estratégico do negócio.
- Realizar os processos de recrutamento e seleção de gerentes de área - L2 e gerentes gerais - L3, visando garantir o planejamento de headcount da área e desenho organizacional.
- Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria contínua do clima organizacional.
- Coordenar os programas de Carreiras & Sucessão e Gestão de Performance, garantindo o desdobramento das diretrizes e atuações especificas.
- Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes.
- Analisar, propor e implantar estratégias de retenção de talentos, junto às áreas atendidas.
- Identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados.
- Garantir a execução de todos os programas de portas de entrada, formação profissional, treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar e orientar na promoção do desenvolvimento dos líderes através de coaching interno.
- Suportar e garantir a eficácia dos processos de comunicação interna e de comunicação direta;
- Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, através de reuniões gerenciais de performance, visando atuação corretiva e de melhoria contínua.
- Elaborar relatórios gerenciais, que visam fornecer report e subsídios para decisões e/ou correções de políticas ou procedimentos operacionais.

**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- **Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- **PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- **PASA**:

- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- **Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- **Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- **Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- **Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- **Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- **Clube de Vantagens**: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros...

**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mine