Analista de Planejamento e Performance Pl

A área de Performance tem como objetivo disseminar o foco em resultados em toda a organização, promovendo mudanças de mentalidade e comportamento necessárias para o sucesso da MadeiraMadeira.

Participamos do desdobramento dos objetivos estratégicos, com a construção, o cascateamento, o acompanhamento e a apuração assertiva de metas.

Atuamos junto às áreas especialistas, para alavancar o entendimento e o engajamento de todos com os objetivos da companhia, fomentando o atingimento de resultados através do gerenciamento da rotina, implementação de metodologias ágeis e tradicionais e iniciativas e projetos estratégicos.

Sua principal **missão** será atuar no ciclo de performance anual da companhia, reforçando junto as áreas a cultura de gestão para resultados.

**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável por estudar, analisar e operacionalizar junto as áreas os indicadores de performance de negócio mais coerentes com base nos objetivos e desafios da empresa;
- Apoiar no desdobramento de metas, do estratégico ao operacional, garantindo metas bem estabelecidas para todos os níveis hierárquicos;
- Apoiar nas melhorias em processos, sistemas ou outros que sejam necessários para garantir a confiabilidade das informações e interpretação dos dados no ciclo de performance;
- Manter atualizados os indicadores de desempenho, coletando os dados nas áreas, inserindo-os nos sistemas de gestão da empresa e fazendo análise dos resultados (quadro de metas);
- Participar do planejamento, execução e orientação dos rituais de implementação de ferramentas de gestão, melhoria contínua, entre outras definidas no ciclo de performance anual da companhia;
- Propor ações de melhoria de performance em parceria com o time, a fim de contribuir com os resultados do negócio;
- Oferecer treinamentos para as lideranças da empresa (principalmente) e para as demais pessoas envolvidas nos processos de gestão de performance, de forma que estejam todos aptos a realizar as atividades de forma adequada, gerando os resultados esperados;

**Requisitos e qualificações** Competências Comportamentais**:

- Boa comunicação e interação com outras áreas
- Perfil analítico e crítico

**Competências Técnicas**:

- Excel avançado;
- Metodologia e ferramentas de Gestão (GRD, GPD, PDCA, OKR, SDCA, sistemática de reunião de performance, metas SMART);
- Metodologia e ferramentas de (Diagrama de Ishikawa, fluxogramas, Kaizen, Lean Six Sigma).

**Formação**: Superior em Engenharia/Administração ou áreas correlatas;

**Informações adicionais** Benefícios**:

- Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios
- Gympass;
- Plano de saúde Unimed Nacional (sem coparticipação);
- Plano odontológico Amil Dental (sem coparticipação);
- Seguro de Vida **Prudential**.

**Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece**:

- Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet **(para quem está em home office durante a pandemia)**:

- Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
- Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
- No dress code (exceto EPIs de segurança);
- Horário semi-flexível;
- Programa de Orientação Pessoal;

**Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLover**

Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princípios que devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito seja cumprido. Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso destino.
- Temos **obsessão pelo Cliente**:

- ** Time em Primeiro Lugar**, sempre
- ** Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance**:

- Temos** objetivos claros**:

- Somos um time **resiliente**:

- Trabalhamos com **agilidade na execução**:

- Temos **Curiosidade, Inconformismo e Atitude**:

- ** Inovamos e Simplificamos**:

- Fazemos **mais com menos**:

- A **Comunicação Permanente** nos leva mais longe
- ** Entregamos resultados** consistentes de forma surpreendente
- ** Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço**

**Diversidade, Inclusão e Pertencimento
Somos mais de 2000 pessoas que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso, criamos o **Sommar**, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

Somos mais do que uma empresa: somos agentes de transformação, inovação e mudança. **#VamosSommar?**

**Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD)**

Há mais de uma década a MadeiraMadeira é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o **máximo de pessoas possa se sentir em casa.**

Nosso propósito é um só**:reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas**. Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho d