Analista de Diversidade e Inclusão Pleno

Vice-Presidência: PessoasDiretoria: Pessoas**Local de Trabalho**: São Paulo/SPA diversidade é um pilar estratégico na cultura e considerada essencial para a inovação. A Companhia entende que o seu sucesso está relacionado à capacidade de compartilhar valor para a sociedade e, por isso, a Companhia acredita que equipes diversas geram repertórios...

Vice-Presidência: Pessoas Diretoria: Pessoas **Local de Trabalho**: São Paulo/SP A diversidade é um pilar estratégico na cultura e considerada essencial para a inovação. A Companhia entende que o seu sucesso está relacionado à capacidade de compartilhar valor para a sociedade e, por isso, a Companhia acredita que equipes diversas geram...

Atuar na área de Diversidade e Inclusão, com foco em projetos.CARGO: analista sênior de diversidade e inclusãoLOCAL: São Paulo/SP -100% Home OfficeSALÁRIO: a combinar**Horário**:comercialBENEFÍCIOS: assistência médica e odontológica, auxilio creche, vale alimentação e/ou refeição R$ 900,00, vale transporte, previdência privada, Gympass e...

**Endereço**:Rua Sansão Alves dos Santos, 76 - Cidade Monções. **Responsabilidades da Oportunidade** **Resumo da Oportunidade**: - Será responsável pela área de Diversidade & Inclusão da FURIA, elaborando e coordenando estratégias com o objetivo de impulsionar a FURIA como um movimento sociocultural. Terá um envolvimento em decisões estratégicas,...

Na CBA trabalhamos para desenvolver ações de cultura inclusiva, representatividade e equidade. A pessoa analista de diversidade e inclusão será um agente de transformação da organização, influenciando e educando as pessoas sobre diversidade e inclusão, possibilitando assim, o desenvolvimento de um ambiente inclusivo e com equidade na CBA, impactando...

Overview Analista de Diversidade Pleno na Liga Solidária. Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Diversidade, com experiência em atração, processos seletivos e ações de inclusão de pessoas com deficiência. O(a) profissional será responsável por desenvolver e executar estratégias para atrair, selecionar e integrar pessoas com deficiência,...

A **Cogna** **tem mais de 50 anos de tradição e é atualmente uma das maiores empresas do setor de educação, temos um modelo de negócio bastante abrangente, que atende a vários segmentos do ensino no país, desde o maternal até o mestrado e o doutorado. Mas, especialmente em nosso caso, tradição e liderança não são traduzidas em modelos antigos e...

Vice-Presidência: PessoasDiretoria: Gestão e Planejamento de Pessoas**Local de Trabalho**: São Paulo - Eco Berrini**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**- Analisar e contribuir com a realização de atividades voltadas para melhoria contínua dos processos da VP Pessoas com as premissas de diversidade, bem como o...

A área de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como objetivo conscientizar, promover ações e projetos que trasmitam bem estar e pertencimento dentro da organização. Além disso, trabalhamos constantemente para que as nossas políticas sejam colocadas em prática em todas situações do dia a dia. **Responsabilidades e atribuições** - Criar...

Inspirar Confiança. Empoderar Mudanças. Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG. Aqui valorizamos e buscamos o “diferente”, encorajando, empoderando os nossos colaboradores pra que se sintam parte das nossas conquistas. Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional...