Gerente de Agilidade

Somos o Grupo Energisa Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas - a (re)energisa -, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção
**Responsabilidades e atribuições** Estratégia de Investimentos**
- Liderar o planejamento e desdobramento dos OKRs estratégicos, conectando iniciativas digitais à visão da organização.
- Conduzir análise de viabilidade de programas e produtos, monitorando ROI e apoiando a priorização dos investimentos estratégicos.
- Apoiar a alta liderança com dados e insights que orientem decisões de alocação de recursos com foco em valor.

**Gestão de Portfólio e Coordenação de Fluxos de Valor**
- Gerenciar o backlog estratégico do portfólio digital, priorizando épicos com base em valor de negócio, impacto técnico e alinhamento estratégico.
- Orquestrar os fluxos de valor em escala, garantindo governança clara e fluidez na entrega de iniciativas.
- Coordenar os ciclos de planejamento trimestral, alinhando capacidade, priorização e entregas com os objetivos da organização.

**Gestão de Times Ágeis**
- Liderar squads e ARTs (Agile Release Trains), promovendo sinergia entre tecnologia, negócio, produto e design.
- Implantar e sustentar os ritos, processos e estruturas de governança ágil fim a fim, com foco em entregas incrementais e valor contínuo.
- Fomentar a cultura ágil, a colaboração e o aprendizado constante, removendo impedimentos sistêmicos e fortalecendo o ambiente de alto desempenho.

**Gestão de Produtos Digitais**
- Estruturar e evoluir a disciplina de gestão de produtos, incluindo ritos, papéis, práticas de discovery e ciclo de vida completo dos produtos.
- Apoiar Product Managers e Product Owners no uso de métricas, hipóteses e validação de valor junto aos usuários e stakeholders.
- Garantir que os produtos digitais estejam conectados aos objetivos estratégicos e orientados à experiência do cliente e aos resultados de negócio.

**Cultura, Pessoas e Resultados**
- Propor soluções estratégicas que alavanquem os resultados das iniciativas digitais e maximizem o retorno sobre os investimentos.
- Gerenciar o sistema de OKRs, KPIs e orçamento da área, com foco em eficiência, impacto e valor entregue.
- Comunicar de forma clara e objetiva o progresso das iniciativas à alta liderança, incluindo riscos, aprendizados e oportunidades de evolução.
- Atuar no desenvolvimento da liderança das equipes, promovendo uma cultura centrada em valor, agilidade e colaboração entre áreas.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência consolidada em liderança de squads, transformação digital, gestão de produtos e governança ágil.
- Habilidade para estruturar modelos de produto e agilidade escalável em grandes organizações.
- Forte capacidade analítica, visão estratégica, orientação a resultados e habilidade de articulação com múltiplas áreas.
- Mentalidade centrada no cliente, foco em valor e compromisso com entregas de impacto.

**Informações adicionais**
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

- Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
- Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
- Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
- Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
- Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
- Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
- Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
- Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
- Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

**POR QUE**FAZER PARTE** DA NOSSA EQUIPE?**:
**#VemSerEnergisa**:
**Inovação, credibilidade e foco no cliente** definem o nosso DNA. Buscamos incessantemente a qual