Analista Administrativo Jr

**Analista Administrativo Jr**

**Conheça a oportunidade**
- Como parte do time de Serviços (suporte de contratos), essa pessoa acompanhará as atividades para a implantação e operacionalização das ações da gestão de contratos relacionados aos colaboradores, atuando como agente facilitador do processo, bem como realizar atividades administrativas de suporte à gestão e gerenciamento das rotinas, visando o cumprimento das metas definidas.

Se você atua com foco no cliente e na inovação; toma decisões de forma aberta e transparente; aprecia e nutre um ambiente de trabalho respeitoso; trabalha de forma multidisciplinar, colaborativa, pragmática e com foco nos resultados, assumindo responsabilidade pela entrega, saiba mais sobre a nossa vaga de **Analista Administrativo Jr.**

Informações importantes sobre a vaga:

- Local de trabalho: Volta Redonda, RJ
- Horário de trabalho: Seg a Sex, das 8h às 17h15
- Modalidade de trabalho: Presencial
- Tipo de contrato: Efetivo

Atividades:

- Elaborar e analisar os KPIs específicos da gestão de serviços, elaborando relatórios e recomendando ações conforme necessidade dos clientes internos e externos, bem como à legislação aplicável
- Realizar atividades relacionadas a recrutamento de profissionais até nível sênior superior e treinamentos específicos disponibilizados pela área, visando atender às demandas apresentadas pelos clientes internos.
- Dar suporte à área de Recursos Humanos em projetos, nos processos de treinamento, remuneração e avaliação de clima, sugerindo ações que visem atender às diretrizes do cliente e demandas dos colaboradores
- Responsável pela efetivação das admissões, conferindo, recolhendo e preenchendo toda a documentação necessária, providenciando seu cadastramento em sistema, controlando o vencimento do período de experiência e informando às partes envolvidas, de acordo com os procedimentos administrativos da área
- Conduzir o processo administrativo de desligamento de colaboradores, encaminhando para exame médico demissional, apurando as verbas rescisórias, realizando anotações na documentação pertinente, providenciando a baixa em sistema, e concluindo a homologação, visando o cumprimento da legislação vigente
- Conduzir o processo administrativo relacionado à concessão de benefícios públicos e da empresa, apresentando as regras aos colaboradores, colhendo assinaturas, direcionando e organizando a documentação bem como apontando desvios relacionados à eficiência dos serviços ofertados pelos prestadores
- Gestão do ponto dos colaboradores
- Prestar atendimento personalizado aos colaboradores, esclarecendo dúvidas ou propondo a solução de problemas relacionados à gestão de RH, cumprindo o papel de mediação entre o colaborador e a empresa
- Apurar e controlar os eventos que influenciam no cálculo do pagamento dos colaboradores, tais como frequência, horas-extras, banco de horas, adiantamentos, descontos, férias, adicionais diversos, dentre outros, visando a exatidão dos valores e prevenindo retrabalhos

**Conhecimentos e habilidades necessárias**:

- Formação Acadêmica: Ensino superior completo
- Ter experiência em nos subsistemas de RH ( Recrutamento, ponto, benefícios, férias)
- Pacote Office avançado

Será um diferencial:

- Desejável inglês avançado
- Conhecimento SAP

Salário e benefícios acompanham tendência de mercado de empresas do nosso porte e segmento, como plano de saúde, bônus e cartão alimentação. Os benefícios também são focados em bem-estar e equilíbrio - tais como: licença maternidade e paternidade estendidas, apoio emocional, gympass, dentre outros.

**Sobre a empresa**

**Somos a RHI Magnesita, a força que move a indústria refratária**

Dominamos altas temperaturas para que as indústrias do mundo todo construam uma vida moderna e sustentável.

Somos líder global de produtos, sistemas e serviços refratários de alta qualidade, indispensáveis para processos industriais com temperaturas superiores a 1.200°C (como das indústrias de aço, cimento, metais não ferrosos e vidro, entre outros). Contamos com 13 mil empregados diretos, 35 principais unidades de produção e 70 escritórios comerciais para atender mais de 10 mil clientes em 40 países.

**Nosso jeito de ser**

Para entregar o melhor **desempenho aos** **clientes**, contamos com um time **qualificado**, **engajado** e **colaborativo** para colocar **tecnologias inovadoras** em prática. Por isso nos importamos tanto com as pessoas, buscando atrair e manter talentos, além de estimular um estilo de liderança que incentiva a **abertura**, **novas ideias** e a **execução** de diferentes iniciativas. Acreditamos que atuar de forma **pragmática**, **positiva** e **integrada** torna as equipes mais fortes e traz melhores resultados.

Somos uma empresa formada de gente. E gente significa diversidade: de ideias, de gênero, de cores, de raças, de vivências, de