Lider Ii de Manufatura

_**Escopo do Cargo**:_

Liderar o cuidado com nossas pessoas e o atendimento aos resultados OPERACIONAIS; respeitando as politicas, normas e boas praticas de gestão e fabricação LEAR. Responsável por inspirar, motivar e guiar sua equipe para alcançar resultados excepcionais na operação. Seu foco será criar um ambiente de trabalho positivo, onde os colaboradores se sintam valorizados, engajados e capacitados para atingir os objetivos propostos pela LEAR.
Na área de Manufatura tem protagonismo na segurança, qualidade e eficiência quanto a gestão de pessoas e processos para fabricação de sistemas elétricos (chicotes).

**O cargo exige contatos**:
Interno: com todas as áreas, principais, RH, Produção, Logística, Engenharia, Qualidade.
- **Descrição das Atividades**_
- Liderar e promover a cultura de Meio Ambiente, Sáude e Segurança na Planta. Assegurar o trabalho da equipe em conformidade com normas técnicas, ambientais e de saúde e segurança.
- Liderar, desenvolver e capacitar a equipe, promovendo um ambiente de confiança e colaboração.
- Promover os valores da empresa, criando uma cultura inclusiva e diversificada.
- Investir no crescimento profissional dos colaboradores, oferecendo treinamentos e suporte.
- Desdobrar as metas de forma clara e acompanhar o desempenho individual e coletivo.
- Reconhecer e celebrar conquistas, incentivando o crescimento profissional.
- Identificar oportunidades de desenvolvimento individual e para a equipe.
- Identificar oportunidades de desenvolvimento individual e para a equipe.
- Estimular a inovação e a busca constante da melhoria contínua dos processos por excelência operacional.
- Alinhar a equipe com os objetivos operacionais e estratégicos da empresa.
- Identificar desvios no processo de gestão de pessoas e processo produtivo. Informar responsáveis e providenciar correções.
- Promover cultura com sua equipe de pratica diária dos 5S.
- Monitorar e assegurar atendimento das metas de produção conforme planos, instruções técnicas e procedimentos da qualidade.
- Monitorar e validar os relatórios/registros diários de produção e qualidade.
- Monitorar indicadores de desempenho e tomar ações corretivas quando necessário.(Acidentes, Ocorrências no Cliente, Absenteísmo, Downtime, Eficiência,IPPM, Auditorias e 5s)
- Respeitar e aplicar as politicas e procedimentos LEAR.
- Colaborar e executar atividades direcionadas pela supervisão e/ou gerência, garantindo execução conforme solicitado e no prazo estabelecido.
- **Requisitos**:_
- Nível Técnico / Tecnólogo ou Superior em Curso
- Noções sobre liderança de equipes / Ferramentas de gestão da Qualidade
- Noções sobre produtividade Industrial / Pacote Office
- Conhecimento sobre rotinas, matérias primas, máquinas e equipamentos do setor de Produção
- Desejável 2 anos de experiência com gestão de pessoas
- **Competências**:_
- 1) Promover um ambiente inclusivo e respeitoso. 2) Forte capacidade de ouvir ativamente. 3) Comunicar-se com clareza e concisão. 4) Fornecer feedback e feedforword construtivo e com empatia. 5) Compromisso com inovação e a sustentabilidade 6) Gestão Emocional. 7) Gestão de Resultados e Produtividade. 8) Resolver problemas/conflitos. 9) Apresentação e Persuasão 10) Liderança Inspiradora.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno Noturno
- Turno rotativo
- Turno vespertino

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Adicional de férias
- Adicional noturno
- Hora extra
- Plano de Incentivo