Estilista Jr. Foco Lar

**Propósito do cargo**:
Identificar, traduzir e adaptar tendências para nossos clientes, antecipando suas necessidades e garantindo assim uma proposta irresistível de moda.

**Escolaridade mínima e desejável**:
**Mínima**:Graduação completa ou cursando em Moda, Negocios da Moda ou relacionado.
**Desejável: C**ursando pós-graduação ou MBA relacionado

**Cursos mínimos e desejáveis**:
**Mínimos**:Pacote Office, principalmente excel e ppt intermediário/avançado, Corel Draw.
**Desejável**:Photoshop avançado, coloração, inglês ou espanhol inter., noção de modelagem.

**Experiência e conhecimentos mínimos e desejáveis**:
**Mínima**:2 anos ou mais de experiência na função
**Desejável**: 3 anos ou mais de experiência

**Habilidades mínimas e desejadas**:
**Habilidades técnicas**:Noção de tempo e metas, Trabalho em equipe, bom gosto

**Habilidades comportamentais**:Comunicação, postura proativa, organização conseguindo gerenciar múltiplas tarefas e prazos, e ter facilidade para trabalhar em equipe, resiliente, lidando bem com pressões e mudanças, mantendo o foco em resultados e sendo detalhista e perfil comercial.

**Requisitos adicionais**:
Disponibilidade para viagens, caso necessário, para visitas a fornecedores, eventos relacionados ou visita em lojas, seja da rede ou concorrência, possuir um perfil analítico para avaliar dados e propor melhorias. A experiência no uso de plataformas de comunicação corporativa, como Microsoft Teams, facilidade para aprender rapidamente novos sistemas e processos

**Atividades gerais do cargo**:
Pesquisa de tendência;

Montagem de briefing, identificar as tendências que tem aderência para o seu público alvo : Desfiles, shapes, tecidos aviamentos, estampas, cartela de cor, identificação de key itens e tendências da estação.

Atendimento a fornecedores de matéria prima e aviamentos;

Apresentação e Validação de tendências, briefing para o time comercial;

Desenvolvimento de coleção baseada na proposta apresentada no briefing e best-sellers;

Passar desenvolvimento para os fornecedores, viagem de desenvolvimento;

Aprovação e desenvolvimento de fichas técnicas. Assim como tirar dúvidas sobre as mesmas;

Fazer análise de loja própria, concorrência e marcas inspiracionais;

Estar atento as mudanças da carteira e ver a melhor forma das peças entrarem nas lojas;

Organização das peças para o line;

Montagem do line de acordo com o número recebido;

Apresentação do line junto à equipe de compras;

Apresentação do resumo de tendências, validar se esta de acordo com a proposta do

briefing e identificação de novas tendências inclusas;

Coloração da coleção pós-line, assim como troca de modelagem ou estampas;

Escolha de novas estampas caso necessário;

Prova de modelagem, de acordo com o calendário;

Envio de peças aprovadas para os fornecedores com coloração e combinação de estampas.

Conferir amostra de controle de qualidade;

Acompanhamento da vida do produto: pré-line e pós-line.

Participar da reunião de best slow, com inputs e feedbacks

**Atividades por nível, se aplicável**:
Sênior: tem domínio da operação de modo a substituir a liderança na sua ausência
Pleno: tem domínio da operação e apoia a execução das atividades do sênior
Júnior: requer monitoramento das suas tarefas e atividades pelo analista pleno e/ou sênior e/ou coordenação

**Resultados esperados do cargo**:
Promover as melhores práticas na execução de suas atividades, contribuindo com ideias e sugestões, demonstrar interesse por novos aprendizados e buscar continuamente seu autodesenvolvimento e formação, realizar ajustes estratégicos na coleção com velocidade para garantir a execução da melhor proposta comercial e os resultados esperados, desenvolvimento de toda a linha de produtos, alinhados ao posicionamento das marcas, garantindo que a coleção esteja coordenada, competente e refletindo a estratégia comercial do time; (regionalização, sortimento, planejamento da área de vendas etc.).

**Obrigações gerais para com a empresa**:
Cumprir normas, procedimentos, regulamento interno e legislação vigente.
Promover as melhores práticas na execução de suas atividades, contribuindo com ideias e sugestões
Colaborar com o cumprimento e/ou plano de ação para atingir as metas estabelecidas em indicadores do setor
Executar suas atividades e entregas com qualidade e nos prazos estabelecidos
Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Demonstrar interesse por novos aprendizados e buscar continuamente seu autodesenvolvimento e formação
Contribuir com um ambiente saudável, acolhedor e motivador, livre de preconceitos e igualitária