Gerente de Hotelaria- Rj

**Gerente Geral de Hotelaria**:
Estamos conduzindo um processo seletivo sigiloso para uma posição estratégica de Gerente Geral em um hotel boutique de alto padrão, localizado na Região Metropolitana do Rio de Janeiro. O profissional será responsável por garantir a excelência operacional e administrativa, assegurando a qualidade da experiência dos hóspedes, a eficiência da equipe e a sustentabilidade do negócio.

**Local de Atuação**:
Região Metropolitana do Rio de Janeiro (informações detalhadas serão fornecidas nas etapas seguintes do processo).

**Modelo de Contratação**:
CLT - Efetivo

**Objetivo do Cargo**:
Garantir a excelência operacional e administrativa do hotel boutique, alinhando estratégias de gestão, recursos humanos e atendimento para proporcionar uma experiência única aos hóspedes, ao mesmo tempo em que assegura a rentabilidade e a sustentabilidade do negócio.

**Principais Responsabilidades**:

- Definir e implementar estratégias de gestão alinhadas aos objetivos do hotel.
- Planejar, organizar, controlar e avaliar as operações diárias das áreas de hospedagem, A&B, manutenção e RH.
- Gerenciar e desenvolver equipes, promovendo alinhamento cultural e motivacional.
- Elaborar e interpretar relatórios gerenciais, financeiros e operacionais.
- Acompanhar indicadores de desempenho, metas, custos e receitas, promovendo melhorias contínuas.
- Assegurar conformidade com normas legais, regulatórias e de segurança.
- Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos.
- Fomentar a inovação e a adaptação do hotel às exigências do mercado.

**Requisitos Técnicos**:

- Ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Hoteleira, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas (desejável).
- Cursos complementares em gestão hoteleira, hospitalidade, liderança e finanças.
- Experiência mínima de 5 a 10 anos em cargos de liderança no setor hoteleiro, preferencialmente em hotéis boutique ou de luxo.
- Conhecimento e uso de sistemas como PMS (Opera, Protel), ERPs e ferramentas de CRM.
- Inglês avançado e espanhol intermediário.

**Competências Comportamentais (Soft Skills)**:

- Liderança inspiradora e gestão de equipes multidisciplinares.
- Comunicação clara, empática e assertiva.
- Tomada de decisão estratégica e resolução de conflitos.
- Capacidade de adaptação a mudanças.
- Orientação para resultados e foco no cliente.
- Iniciativa e visão inovadora.

**Competências Técnicas (Hard Skills)**:

- Planejamento estratégico e operacional.
- Gestão financeira e orçamentária.
- Análise e interpretação de KPIs.
- Domínio de ferramentas e sistemas específicos do setor hoteleiro.
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança.

**Informações adicionais**
Horário de 07h Às 15h20 ou de 15h Às 23h20.

1 final de semana de plantão a cada 15 dias com 1 folga na semana após esse plantão.

VT+ Almoço no local + Plano de saúde + Plano dental + Sodexo: 200 + 100 de bonificação

Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.

Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.