Analista de Gente e Gestão Senior

Se você gosta de trabalhar com pessoas, estratégias e tem foco em resultados, esta vaga é para você

Faça parte do nosso time

Confira abaixo as informações da vaga.
**Responsabilidades e atribuições**
Os principais desafios como Pessoa Analista Gente e Gestão Sênior são:
Atuar no suporte ao gestor da unidade com as demandas de gente e gestão considerando as diretrizes das áreas corporativas e políticas internas

Apoiar a área de CSC Gente na realização de rotinas de desligamento, admissão, afastamentos, pagamentos em folha e férias, minimizando erros na remuneração dos colaboradores da unidade

Acompanhar, desdobrar e realizar ações com foco no engajamento da unidade e na experiência do colaborador.

Apoiar as áreas no cumprimento das atividades de gestão por meio das reuniões mensais de resultado

Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base na gestão de indicadores (horas extras, absenteísmo, fiscalizações e negociações sindicais)

Realizar entrevistas de desligamento

Controlar o cumprimento das cotas de PCD e Aprendiz

Acompanhar a folha de pagamento de prestadores de serviço

Apoiar o funcionário na adesão e utilização dos benefícios (VT, VA/VR, plano de saúde e odontológico, auxílio creche, bolsa de estudo)

Apoiar o SESMT na gestão dos laudos técnicos de Saúde e Segurança do Trabalho (PPRA, PCMSO, LTCA e PPP)

Apoiar na elaboração de subsídios jurídicos trabalhistas, definição e orientação de preposto e identificação de testemunhas

Realizar ações de comunicação interna e atualização de murais

Alimentar painel com os indicadores de gente e gestão da área

Realizar onboarding e garantir a realização da trilha de treinamentos obrigatórios dos novos colaboradores

Apoiar o time de BP Operações e o gestor da unidade garantindo a aplicabilidade das políticas de remuneração e benefícios (movimentações, promoções, méritos)

Manter organizado e atualizado o prontuário dos colaboradores
**Requisitos e qualificações**
Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:
Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimento em Excel;
Conhecimentos em folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
Conhecimento em Legislação trabalhista;
Conhecimento em Gestão de Clima.
- Obrigatórios
- Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Vivência nas atividades correlatas;
- Pacote Office intermediário;
- Desejáveis
- Experiência com gestão de processos de pessoas ou recrutamento e seleção;
- Conhecimento no sistema ADP.

**Informações adicionais**
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale refeição
- Vale transporte (se necessário)
- Seguro de vida em grupo
- Convênio farmácia
- Empréstimo consignado (desconto em folha)
- Bolsa de estudos para cursos ofertados na Instituição (após 6 meses de contratação).
- Gympass
- Day off

Informe sua Pretensão salarial (valor)

Qual é a sua disponibilidade para iniciar as atividades, caso seja selecionado?

Trabalho com softwares de folha de pagamento? Em caso afirmativo, mencione quais você tem vivência.

**Há 50 anos** transformando a vida de diversas famílias, a Newton está entre as principais instituições de Ensino Superior de Minas Gerais. O Centro Universitário alia a tradição à sua capacidade de inovação constante, desde o início da década de 1970.

Durante este meio século, a Newton cresceu, evoluiu e se modificou junto com Belo Horizonte. Hoje possui dois campi na Capital Mineira, equipados com o que há de mais avançado em laboratórios, núcleos de pesquisa, equipamentos e bibliotecas.

Além da reconhecida qualidade de ensino e de privilegiar a prática, a Newton investe permanentemente no relacionamento com o mercado, firmando importantes parcerias para proporcionar as melhores perspectivas e oportunidades profissionais.