Analista de Dp Jr

A vaga de Analista de Departamento Pessoal Júnior no Grupo Liderança oferece a oportunidade de integrar uma equipe dinâmica em uma empresa líder na área de terceirização de serviços. Este profissional será responsável por toda a área administrativa relacionada ao departamento pessoal dentro da empresa. Além disso, será encarregado de planejar e organizar programas e sua execução, avaliando os resultados de acordo com as políticas específicas e a política de gestão de recursos humanos.

Estamos em busca de profissionais com sólidas habilidades de comunicação e foco em alcançar metas. É crucial estar preparado para trabalhar tanto de forma independente quanto em equipe, sempre buscando manter um alto padrão de atendimento e satisfação do cliente.

No Grupo Liderança, valorizamos uma cultura corporativa que promove a valorização e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, oferecendo treinamento e oportunidades de crescimento. Damos prioridade à integridade, ética e espírito de equipe, e buscamos profissionais comprometidos com a excelência e a eficiência, contribuindo para o sucesso contínuo da empresa e de seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Executar o processamento mensal da folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos dos colaboradores;
- Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, além de administrar descontos legais e facultativos;
- Auxiliar no registro e controle de admissões, demissões, férias, licenças e afastamentos, assegurando conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista;
- Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo contratos de trabalho, documentos de identificação e registros de jornada de trabalho;
- Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas a questões salariais, benefícios, folha de pagamento e outras políticas internas;
- Gerar relatórios e realizar análises relacionadas à folha de pagamento, custos trabalhistas, horas extras, entre outros indicadores relevantes para o departamento;
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade nas práticas de RH e folha de pagamento;
- Prestar suporte administrativo ao departamento de recursos humanos, auxiliando em atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, quando necessário;
- Utilizar sistemas de gestão de folha de pagamento e recursos humanos para processamento de dados e geração de relatórios;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos do departamento pessoal, contribuindo para maior eficiência e eficácia das operações.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Administração e áreas afins;
- Desejável ter conhecimento Excel Intermediário;
- Ser analítico e proativo.

**Informações adicionais**
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Vale Refeição
- Plano Odontológico

Somos o Grupo Liderança, uma equipe dedicada e apaixonada por proporcionar soluções de excelência em diversas áreas de negócio, além de transformar a vida das pessoas através da educação e qualificação profissional. Com sede em Recife, acreditamos que nosso maior capital são nossos colaboradores e parceiros.

Para nós, empoderar o próximo faz toda a diferença. Fazemos isso através de metodologias únicas de gestão, valorizando o real talento de nossos colaboradores.