Analista de RH

Buscamos um profissional, apaixonado por **novos desafios**, que agregue valor ao nosso time, compartilhando seus conhecimentos

Que tal atuar como** Analista de RH**, atuando na área de T&D** **na Vibra de **Sete Lagoas/MG**?

Venha fazer parte do nosso time

**#VIBRA #SOMOSNAT
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar o levantaento das necessidades de T&D da empresa, planejando e avaliando com os gestores das áreas as necessidades, a fim de estruturar o Plano Anual Treinamento e Desenvolvimento;
- Desenvolver, implementar e acompanhar programas/soluções de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos empregados, levando em consideração a estratégia da empresa;
- Avaliar e analisar os resultados dos programas de T&D, através de ferramentas tais como: Avaliação de Reação, Avaliação de Aprendizagem, Avaliação de Eficácia e Avaliação de Resultados com o objetivo de acompanhar a performance dos mesmos e propor melhorias quando necessário;
- Conduzir e executar atividades de T&D de pessoal, contatando e negociando com fornecedores, organizando os recursos instrucionais, emitindo convites/convocações, marcando coffee break, verificando a frequência dos empregados nos treinamentos, organizando a logística dos envolvidos quando necessário;
- Manter a plataforma de ensino aprendizagem da empresa, criando cursos e alimentando-os com materiais, tais como: vídeos, apostilas, normas e procedimentos e avaliações/provas, associando alunos e professores, com o intuito de estimular o ensino-aprendizagem na organização;
- Manter atualizadas as informações sobre T&D, utilizando o sistema de Treinamento e Desenvolvimento da Senior, cadastrando cursos de formação e aperfeiçoamento, entidades fornecedoras, especificando atividades realizadas em cada projeto de treinamento e todos os custos com T&D, a fim de controlar e gerar informações/indicadores;
- Preparar relatórios gerenciais e manter os indicadores de T&D atualizados, tendo como base as informações do sistema.
- Apoiar no R&S, programa de estágio e demais programas da área de RH;

**Requisitos e qualificações**
- Superior em andamento em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou afins;
- Necessário experiência em planejamento e execução de Treinamento e Desenvolvimento;
- Análise dos indicadores da área;
- Conhecimento no ERP Senior, será um diferencial;
- Pacote office;

**Informações adicionais**
- Boa comunicação
- Dinamismo
- Criatividade
- Bom trabalho em equipe

SOBRE **A VIBRA**

Com presença nacional e exportações para mais de 50 países, através das marcas** Nat e Avia,** reunimos tradição e inovação para produzir o **melhor da proteína de frango.**

A qualidade dos produtos do nosso portfólio é o resultado da nossa cultura de excelência, do controle rigoroso de um processo que vai das** nossas granjas aos supermercados**. É também fruto da nossa **experiência na avicultura e produção de alimentos.**

Juntas, Vibra e Tyson Foods, expandem seu alcance global, levando produtos inovadores e de qualidade para ainda mais consumidores.

Com sede em **Montenegro/RS,** onde também encontra-se o seu **Centro de Inovação Vibra (CIV)**, considerado o primeiro centro de pesquisa e desenvolvimento de produtos do seu segmento no estado, a empresa tem operações no **Rio Grande do Sul**, **Paraná e Minas Gerais** e uma unidade de negócios em **Dubai.** Entre nossas unidades somamos mais de 5.000 colaboradores e contamos com a parceria de mais de 800 famílias de produtores integrados.