Analista de Pessoas Sênior

**Data**:2 de jul. de 2025

**Localização**: São Paulo, São Paulo

**Empresa**:B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão

**Quem somos**

Somos a B3, a bolsa do Brasil. Temos mais de 100 anos de história, somos uma empresa brasileira de capital aberto e uma das principais empresas de infraestrutura de mercado financeiro no mundo.
Trabalhamos todos os dias para conectar os mercados financeiro e de capitais, **conduzindo o desenvolvimento econômico sustentável para a sociedade prosperar.** Temos grande impacto na economia brasileira, trazendo benefícios para nossos clientes e para a sociedade como um todo.

Nossa força está na pluralidade, valorizamos e somos indutores do mercado em Diversidade. Queremos que todos se desenvolvam e cresçam, já que acreditamos no potencial individual, impulsionado pela colaboração.

**Saiba mais sobre a área**:
A área é responsável por promover um ambiente organizacional engajado e colaborativo, contribuindo diretamente para a performance da B3. Suas principais funções incluem a implementação de iniciativas que reforçam a cultura organizacional, a gestão de programas de reconhecimento e desenvolvimento de talentos, e a facilitação da comunicação interna. Ao alinhar as necessidades de desempenho com uma cultura viva, a área atua como um elo entre liderança e colaboradores, resultando em maior satisfação e retenção de talentos, e fortalecendo a inovação e o crescimento da empresa.

**Como será o seu dia a dia?**

- Planejar e executar iniciativas de cultura e engajamento, conectando ações ao momento do negócio e à estratégia da empresa;
- Atuar como ponte entre áreas/BU´s e time de Cultura, entendendo necessidades específicas para desenhar campanhas e ações que fortaleçam a experiência do colaborador(a);
- Liderar projetos de desenvolvimento e carreira, apoiando o desenho, a comunicação e a implementação de programas internos (iniciativas de carreira, ciclos de performance e etc.);
- Organizar e produzir eventos internos e ações de clima, com foco em fortalecer vínculos e senso de pertencimento;
- Monitorar e analisar indicadores de clima e engajamento, apoiando a construção de planos de ação;
- Promover a comunicação interna e o endomarketing, traduzindo a cultura e os valores da empresa em campanhas criativas, consistentes e relevantes;
- Conduzir pesquisas internas (clima, pulso, etc.) e transformar os resultados em insights e iniciativas concretas de melhoria contínua;
- Contribuir com a evolução dos processos de performance e experiência do colaborador, propondo melhorias, acompanhando tendências de mercado e trazendo boas práticas.

**Para isso, esperamos de você**:

- Superior completo;
- Experiência com cultura organizacional, programas de carreira, performance e desenvolvimento;
- Experiência em criar e gerenciar conteúdo para diversos canais de comunicação;
- Experiência em monitorar e interpretar indicadores de clima e engajamento, transformando dados em insights acionáveis;
- Conhecimento em tendências de mercado em gestão de pessoas.
- re índices e agências de rating relacionados a ESG é um diferencial;
- Experiência em engajamento com stakeholders e atendimento a demandas de acionistas e investidores;
- Conhecimento em nível avançado do Pacote Office.

**E será um diferencial se você tiver**:

- Desejável experiência em Comunicação Interna.

**Conheça o pacote de benefícios que temos preparado para você**:

- **PLR - Participação nos Lucros e Resultados;**:

- **Assistência Médica e Odontológico Bradesco Saúde;**:

- **Vale Alimentação**(R$ 500,00/mês);
- **Vale Refeição**(R$ 47,00/dia útil);
- **Vale Transporte;**:

- **Reembolso parcial de fretado caso resida em outro município;**:

- **Previdência Privada;**:

- **Licença maternidade**(120 dias, podendo ser estendida para 180)**;**:

- **Licença paternidade**(estendida);
- **Auxílio Creche/Babá;**:

- **Wellhub (Gympass) -**extensivo aos dependentes;
- **TotalPass;**:

- **Clube de Vantagens**(Plataforma digital com centenas de empresas associadas que oferecem descontos em diferentes serviços);
- **Trabalho híbrido** #LI-Hybrid
- **Equilíbrio B3 - Programa de qualidade de vida**(Programa de Apoio Pessoal, Ginástica Laboral, bebê a caminho, bazar com descontos exclusivos em datas comemorativas, day off de aniversário, entrada gratuita em museus, lanche manhã e tarde, quick massage);**:

- **Dress Code flexível**(Vista-se de você);

**Confira alguns dos nossos prêmios**:

- **Top Companies** 2022,2021
- **Top Employer Brasil, Top Employers Institute**, 2022 ,2021, 2020
- **Melhores Empresas para mulheres trabalharem** pelo Great Place to work (GPTW) 2021
- **1° na categoria Serviços Financeiros** no ranking Melhores Empresas para Trabalhar - Instituições Financeiras 2021
- **Melhores Empresas para Trabalhar Tecnologia da Informação** em 2022 e 2023 pelo Great Place to work (GPTW)
- **Melhores Empresas para Trabalhar Instituição Financeira** em 2022 e 2023 pelo Great Place to work (GPTW)