Analista Sr

**ID da Requisição**: 53162 A Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) tem o compromisso de ser a melhor empresa global de cozinha e lavanderia, na busca constante de melhorar a vida em casa. Em um mundo cada vez mais digital, a empresa está impulsionando a inovação proposital para atender às necessidades em evolução dos consumidores por meio de seu portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit e Yummly. Em 2021, a empresa registrou aproximadamente US$ 22 bilhões em vendas anuais, 69.000 funcionários e 54 centros de pesquisa de fabricação e tecnologia. A Whirlpool Corporation é constantemente reconhecida pela FORTUNE como uma das empresas mais admiradas do mundo. Nossos valores são a força motriz por trás de tudo o que fazemos. Integridade, Respeito, Inclusão e Diversidade, One Whirlpool e "Espírito de Vitória" impulsionam nossas equipes à excelência. Conheça-nos e veja como é fazer parte de uma empresa que está em busca constante de melhorar a vida de casa. **A equipe da qual você fará parte**: Essa posição faz parte do time de Experiência do Funcionário, a qual desenvolve, implementa, mantém, administra e comunica os Programas de Assistência ao Funcionário da organização. Ela investiga, avalia e recomenda o uso de tratamento externo específico e instalações de aconselhamento. Desenvolve e conduz seminários de treinamento e educacionais para funcionários e gestão. Pode aconselhar funcionários sobre o tratamento e resolução de questões que afetam problemas pessoais ou relacionados ao trabalho. Responsável por diversas Negociações Sindicais (Acordo Coletivo de Trabalho), elaboração e análise de contratos de trabalho, avaliação de questões jurídicas, mapeamento de empregados terceirizados e prestadores de serviços com objetivo de análise de viabilidade econômica e riscos trabalhistas (LAR), e participação em especial Projetos de RH. **Descrição da função**: Buscamos para este desafio um Analista sênior de Relações Trabalhistas, com experiência na área industrial e fortes habilidades de negociação e construção de relacionamento junto à sindicatos. Excepcional habilidade interpessoal para se integrar à equipe bem como construir relacionamento com os clientes internos. Esse profissional atuará diretamente com negociações em data-base e demais acordos coletivos, além disso será responsável pela orientação a clientes internos considerando a legislação vigente, políticas da Companhia e práticas de mercado considerando os diversos temas relacionados à area. Realizará a Investigação de compliance, reporte dos casos e tomada de decisão acerca dos casos e resposta a ofícios. Elaboração de políticas também integram a função desta posição. **Suas responsabilidades incluirão**: - Construção de relacionamento com o sindicato - Negociações em data-base e acordos coletivos em geral - Trabalho de orientação e prevenção com clientes internos (orientação às áreas, treinamento para a liderança) - Negociação de acordos coletivos - Investigação de compliance - Resposta a ofícios - Elaboração de políticas **Requisitos mínimos**: - Graduação Completa - Experiência sólida em: negociação de acordos coletivos e construção de relacionamento junto à sindicatos - Experiência na área industrial - Inglês intermediário - Disponibilidade de trabalho presencial em Rio Claro mínimamente 3 vezes por semana **Habilidades e experiências desejáveis**: - Especialização na área trabalhista ou negociação **O que oferecemos**: - Dois dias de homeoffice na semana; - Uma shortfriday ao mês; - Horário flexível; - "No dresscode". - Gympass; - Benefícios como plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado; **Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation** Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube. Na Whirlpool Corporation, valorizamos e celebramos a diversidade. A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.