Analista Jurídico Trabalhista

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe

**#vemtransformaroplasticocomagente**
**Responsabilidades e atribuições**
- Conduzir temas consultivo e preventivo trabalhista, elaborando propostas e ações para mitigação de riscos trabalhistas;
- Atender as consultas trabalhistas, orientando gestores e RH;
- Acompanhar os processos trabalhistas, tomando conhecimento dos pedidos formulados e datas de audiência dos mesmos para representar a empresa junto à Justiça do Trabalho, bem como efetuando os cálculos necessários para definir juntamente com a assessoria jurídica os parâmetros para realização de acordos judiciais, objetivando minimizar conflitos e despesas da empresa;
- Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos, tais como, DRT (Delegacia Regional do Trabalho), Ministério Público do Trabalho, INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social), entre outros, bem como a Sindicato Patronais e de Empregados;
- Elaborar temas trabalhistas para gestores e RH;
- Interagir com as áreas especialistas de RH, Folha de Pagamento, Saúde e Segurança do trabalho, Compliance, realizando controles internos e gestão de riscos, considerando a necessidade de cada tema;
- Identificar oportunidades de valor frente à legislação trabalhista;
- Elaborar e manter atualizadas as normas, políticas e procedimentos que envolvam a área;
- Garantir a legalidade e atualização dos contratos de trabalho, aditivos e jornadas de trabalho;
- Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de mercado relativas a Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolver e atualizar os indicadores, assim como identificar oportunidades de melhorias nos processos da área;
- Suportar os negócios no atendimento as demandas de fiscalizações;
- Controlar e analisar dados relacionados as demandas trabalhistas das unidades de negócio;
- Resolver problemas, gerenciar conflitos e processos de reclamações;
- Preparar minutas de medidas disciplinares.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Direito
- Pós Graduação - Desejável
- Pacote Office -Excel (Intermediário)
- Sólido conhecimento em Legislação Trabalhista;
- Conhecimentos generalistas da área de Recursos Humanos;
- Habilidade na elaboração de Orientações e Pareceres Trabalhistas;
- Habilidade com temas relacionados à gestão de medidas disciplinares;
- Habilidade na condução de projetos, apresentações, elaboração e aplicação de treinamentos;
- Habilitação B; Flexibilidade para atuar de modelo híbrido em Lorena/SP.

**Informações adicionais** Nossos Benefícios**:

- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Cesta Básica;
- Vale Transporte;
- Almoço no local;
- PLR.

**NOSSO PROPÓSITO**

Elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.

**NOSSA VISÃO**

**NOSSOS VALORES**

A **Sustentabilidade** está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.

A busca por **Inovação** é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.

Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a **simplicidade**.

Crescemos sendo reconhecidos por nossa **agilidade** e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.

**Respeitamos** todos os nossos **relacionamentos**: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.

**Nos dedicamos** intensamente **à nossa gente**: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.

Trabalhamos com **senso de pertencimento**. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.