Técnico de Manutenção Eletromecânica Iii

Estamos a procura de um(a) **Técnico de Manutenção Eletromecânica III** para atuar na região do Rio Grande do Norte.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar relatórios técnicos e checklists de acordo com as atividades realizadas;
- Diagnosticar falhas em aerogeradores através de acesso IHM e supervisórios;
- Proceder na leitura e interpretação de diagramas elétricos e hidráulicos;
- Realizar inspeções em componentes eletromecânicos;
- Fiscalizar os serviços de manutenção preventivas, corretivas e preditivas em aerogeradores;
- Realizar serviços em painéis elétricos e de comando, conforme os procedimentos definidos em normas técnicas;
- Auxiliar na identificação da causa raiz de problemas apresentados nos equipamentos elétricos e mecânicos;
- Auxiliar na elaboração/validação de especificações técnicas para compra de equipamentos/componentes elétricos, mecânicos e consumíveis;
- Realizar controle de estoque mínimo;
- Participar das reuniões periódicas com as Contratadas;
- Prestar suporte a gestão em atividades sob demanda.

**Requisitos e qualificações**
- Técnico Completo em Eletrotécnica, Eletromecânica ou Mecânica;
- GWO
- Experiência Comprovada em Manutenção de Aerogeradores, principalmente da marca Vestas.

**Desejável**:

- Conhecimento em diagramas elétricos e hidráulicos;
- Pacote office;
- Conhecimentos básicos do SAP;
- Inglês Intermediário.

**Informações adicionais** Benefícios**:
**Alimentação**:

- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:

- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde

**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:

- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche

**Seguridade e benefícios financeiros**
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação

**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

**Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente