Analista de Orçamento de Pessoal Compensation

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de **Recursos Humanos** tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

**Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você**

Como **Analista de Orçamento de Pessoal**, você será responsável por garantir o controle rigoroso e estratégico dos custos relacionados ao capital humano, atuando diretamente no acompanhamento, análise e gestão orçamentária das áreas de pessoas da **V4**. Seu papel será fundamental para apoiar a tomada de decisão por meio de dados financeiros precisos, contribuindo para a sustentabilidade e crescimento da companhia. Você será o elo entre a área financeira e as áreas de negócio, garantindo que o orçamento de pessoal esteja alinhado às diretrizes aprovadas e que os investimentos em talentos sejam otimizados com foco em eficiência e resultados.

**Principais responsabilidades**:

- Acompanhar o orçamento de pessoal da companhia com base nas premissas aprovadas pela Diretoria;
- Monitorar mensalmente a variação entre o orçado e o realizado de cada área, identificando desvios e propondo correções;
- Realizar e atualizar as provisões mensais do bônus anual, conforme parâmetros definidos (targets, elegibilidade, prazos);
- Analisar o impacto financeiro de movimentações internas, promoções, admissões ou reestruturações organizacionais;
- Atuar em parceria com as áreas de negócio para garantir a coerência entre estrutura de pessoal e orçamento aprovado;
- Apoiar em projetos e ciclos de planejamento orçamentário (forecast e orçamento anual).

**Requisitos**:

- Experiência prévia com **orçamento de pessoal ou controladoria de RH**;
- Conhecimento em **análise de dados financeiros**, provisões e gestão orçamentária;
- Domínio de Excel avançado (procs, tabelas dinâmicas, fórmulas de impacto);
- Habilidade de comunicação com áreas técnicas e de negócio;
- Visão estratégica e olhar crítico sobre custos e eficiência.

**Diferenciais**:

- Experiência com **provisão de bônus e incentivos de curto prazo**;
- Vivência com **reestruturações organizacionais** e análise de impacto em headcount;
- Formação em Administração, Economia, Contabilidade, RH.

**_O que oferecemos:_**
- Convênio Médico e Odontológico.
- Seguro de Vida.
- Total Pass.
- English Pass.
- Acesso aos cursos da Staage.
- Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
- Ambiente dinâmico e colaborativo.
- Oportunidade de crescimento profissional.
- Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.