Especialista em Conformidade

**Pessoas notáveis, confiáveis pelos clientes para projetar e avançar o mundo.**

A Wood está recrutando para o cargo de Especialista em Conformidade, para se juntar ao negócio de Óleo e Gás, focando em operações. Esta oportunidade é híbrida em Rio de Janeiro, RJ.

LI-Hybrid

**Sobre a vaga**:
O(A) Especialista em Conformidade, reportando ao RH, é responsável por garantir a aderência às políticas internas, procedimentos, e à legislação trabalhista vigente, conduzir investigações de casos de compliance, garantir a conformidade de documentos de RH e acordos coletivos, melhores práticas, além de promover a governança corporativa.

**Nossos Clientes e Projetos**:
**Projetando o futuro. Transformando o mundo.**

O negócio de Operações da Wood oferece soluções para uma gama cada vez mais ampla de clientes nas indústrias de energia e materiais globalmente. Oferecemos operações, manutenção, modificações, engenharia de brownfield, otimização e gerenciamento de ativos, apoiando nossos clientes ao longo do ciclo de vida do ativo. Estamos focados em desenvolver relacionamentos estratégicos com nossos clientes, fornecendo soluções que oferecem eficiência, integridade e confiabilidade.

**O que podemos oferecer**
- **Projetos significativos e interessantes**entregues a líderes da indústria em Finanças e Administração.
- **Arranjos de trabalho flexíveis**que equilibram as necessidades do cliente, da equipe e individuais, trabalhando híbrido em Rio de Janeiro, RJ.
- **Compromisso com a Diversidade e Inclusão**em toda a nossa empresa, com redes de funcionários comprometidas em dar voz a todos os funcionários.
- **Salário competitivo**com revisões salariais regulares para garantir que estamos recompensando no nível certo, de acordo com o mercado.
- **Pacote de benefícios flexíveis**que pode ser adaptado para se adequar ao seu estilo de vida.
- **Compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo**através de planos de desenvolvimento personalizados para necessidades e interesses individuais.
- **Conexões globais**com os principais especialistas da indústria ao redor do mundo que estão moldando os padrões de nossa profissão.

**Em nosso processo de contratação, estendemos nossas oportunidades a pessoas com deficiência (PCD), promovendo um ambiente inclusivo e acessível para todos.**

**Qualificações para Candidatos Internos**

**O que te torna notável?**

**Responsabilidades típicas**
- Revisar, implementar e monitorar procedimentos de RH locais em alinhamento com as políticas globais da Wood, legislação trabalhista local e normas de ética e compliance da empresa.
- Identificar e avaliar os riscos de conformidade e desenvolver estratégias de mitigação e implementar controles internos.
- Garantir que as práticas de contratação, relações com os funcionários e outras atividades relacionadas a Gestão de Pessoas estejam em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas brasileiras.
- Desenvolver e ministrar programas de treinamento e ações de engajamento sobre tópicos de conformidade para os funcionários em parceria com o time de Ética e Conformidade da empresa.
- Conduzir investigações internas relacionadas a questões de conduta, ética, assédio, discriminação e outros casos reportados, com ética e confidencialidade.
- Elaborar relatórios e recomendações com base nas investigações e análises realizadas.
- Analisar e revisar contratos de trabalho, acordos coletivos e demais documentos relacionados às relações trabalhistas.
- Acompanhar e analisar casos trabalhistas com o apoio do time jurídico.
- Acompanhar as mudanças na legislação e normas trabalhistas mantendo os procedimentos locais, contratos trabalhistas e demais documentos atualizados, garantindo que as práticas da empresa estejam sempre alinhadas à estas atualizações.
- Apoiar a implementação de ações corretivas e melhorias nos processos internos de governança corporativa.

**Esperado**:

- Ensino superior completo em Direito, Administração, Economia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em governança corporativa, conformidade e relações trabalhistas.
- Experiência prévia em compliance, governança corporativa, auditoria interna ou áreas relacionadas, preferencialmente com foco em RH e legislação trabalhista.
- Conhecimento em metodologias de governança corporativa e investigações.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e normas de governança corporativa.
- Habilidade para analisar contratos e acordos coletivos.
- Experiência com KPIs.
- Excelentes habilidades de investigação, análise e comunicação verbal e escrita.
- Perfil ético, discreto, proativo e orientado a detalhes.
- Inglês avançado/ fluente.

**Desejável**:

- Pós-graduação ou MBA em Gvernaça Corporativa, Gestão de Pessoas, ou áreas afins.
- Certificações em compliance, ética ou governança (ex.: Certificação em Compliance, CGC) será considerado um diferencial.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de incidentes ou investigações.
- Pacote Office Avançado.