Especialista de Treinamento

Estamos buscando por um profissional diferenciado para atuar com Treinamentos na área de Operações.

Se você se identifica, confira abaixo e inscreva-se

**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável por avaliação dos indicadores operacionais, táticos e estratégicos de Operações com objetivo de extrair inputs para necessidades de treinamentos;
- Responsável por Identificar necessidades de treinamento ao avaliar tendências de indicadores, assim como pontos fortes e fracos nas equipes de Operações;
- Responsável por traduzir requisitos em treinamentos que levarão os colaboradores ao próximo passo de suas carreiras;
- Responsável técnico na construção de programas de treinamento e preparação de planos de ensino;
- Liderar a equipe de treinamento na execução das atividades;
- Planejar, desenvolver e liderar a execução dos programas de treinamento e frentes educacionais para as áreas de Operações, Logística e Pesquisa & Desenvolvimento do Grupo NC;
- Desenvolver ou supervisionar a produção dos materiais a serem utilizados no desenvolvimento dos treinamentos, como materiais instrucionais, fast trainings e manuais operacionais;
- Dirigir experiências de aprendizado estruturadas e monitorar a qualidade de seus resultados;
- Avaliar eficiência de treinamento para garantir a incorporação das habilidades e técnicas ensinadas ao comportamento de trabalho dos colaboradores;
- Avaliar periodicamente os programas em andamento para garantir que reflitam qualquer mudança esperada;
- Manter-se a par de novas tendências e ferramentas de desenvolvimento de colaboradores;
- Responsável técnico da condução do Programa de Treinamento Operacional para as fábricas;
- Responsável técnico da condução do Programa de Desenvolvimento dos Líderes Operadores;
- Responsável técnico da condução do Programa de Trilha de Carreira para Operadores;
- Elaborar orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação;
- Participar técnicamente na definição de objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento;
- Selecionar e validar métodos ou atividades de treinamento (p.ex. simulações, mentoria, treinamentos práticos, aulas de desenvolvimento profissional, etc);
- Anunciar treinamentos disponíveis para os colaboradores e dar informações necessárias sobre as sessões;
- Realizar avaliação de necessidades de treinamento e identificar lacunas de habilidades ou conhecimento que precisam ser preenchidas;
- Usar princípios conhecidos de educação e estar atualizado sobre novos métodos e técnicas de treinamento;
- Planejar, preparar e solicitar auxílio e materiais educacionais;
- Avaliar a efetividade instrucional e identificar o impacto do treinamento nas habilidades dos colaboradores e KPIs;
- Fazer parcerias com instituições externas, alinhando expectativas a fim de potencializar as atividades de treinamento para o atingimento dos objetivos da companhia.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência atuando diretamente ou prestando serviços para a área de Operações, fábricas e/ou similares;
- Experiência em gestão de pessoas/equipes;
- Desejável experiência como Especialista de Treinamento, Treinador, Facilitador de Treinamento, Consultor ou cargo similar;
- Desejável experiência prática na liderança de múltiplos eventos de treinamento em um ambiente corporativo;
- Conhecimento adequado de sistemas de gestão de aprendizagem e ferramentas;
- Capacidade para completar o ciclo completo de treinamento (avaliar necessidades, planejar, desenvolver, coordenar, monitorar e avaliar);
- Familiaridade com métodos e técnicas tradicionais e modernos de treinamento;
- Experiência com plataformas de e-learning;
- Habilidades organizacionais avançadas com a habilidade de lidar com múltiplas atribuições;
- Fortes habilidades de comunicação;
- Curso superior completo;
- Desejável conhecimento e vivência prática da filosofia Lean Manufacturing e suas ferramentas (5s, SDCA, padronização, PDCA, 5W2H, OEE, Poka-Yoke e SPMC);
- Desejável vivência profissional em indústria farmacêutica.

Presente no mercado há mais de 50 anos, o Grupo NC está entre os 111 maiores grupos empresariais do Brasil. Com mais de 8.000 colaboradores, somos formados por negócios diversificados, sendo a indústria farmacêutica nosso pilar mais forte: com as reconhecidas EMS, Legrand, Germed, Nova Química, Multilab e Novamed nos consolidamos como o maior grupo farmacêutico do Brasil em unidades e em faturamento. Também atuamos nos mercados de incorporação e urbanismo, comunicação, armazenagem e logística, energia eólica e biotecnologia.

O dinamismo, a audácia, a agilidade com competência, a busca constante pela superação de desafios e pela inovação estão em nosso DNA. Esses traços que nos caracterizam de maneira tão exata e verdadeira, que unem nossos milhares de colaboradores de talento e n