Consultor de Campo

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país.

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

**Responsabilidades e atribuições**
**Responsabilidades e Atribuições de um Consultor de Campo Kumon**:
**Realização de Visitas e Treinamentos Específicos às Unidades Franqueadas**

- Apoiar e desenvolver orientadores e franqueados, promovendo integração e capacitação contínua.
- Adaptar a abordagem conforme o perfil e o momento de cada franqueado, assegurando a correta aplicação do Método Kumon.
- Planejar e realizar treinamentos direcionados às necessidades específicas das unidades, fortalecendo a autonomia e a qualidade da operação.

**Elaboração de Relatórios e Planos de Acompanhamento**

- Elaborar planos de ação e acompanhamento com base nos principais indicadores (matrículas, IC6, TMP).
- Preparar relatórios de visitas e manter informações atualizadas para as áreas de suporte e gestores.
- Acompanhar resultados e propor estratégias de melhoria contínua.
- Apoiar a implementação de ferramentas digitais e garantir a organização de agendas e processos.
- Contribuir com planos e iniciativas para fortalecer a marca Kumon.

**Coordenação e Realização de Reuniões**

- Coordenar e apresentar reuniões regionais e gerais com franqueados, garantindo comunicação clara e integração entre as unidades.
- Dar suporte na condução de reuniões com pais de alunos e eventos de fortalecimento da marca.
- Atuar como ponte entre matriz e unidades, mantendo o fluxo de informações consistente e transparente.

**Consultorias Personalizadas**

- Oferecer consultorias alinhadas às necessidades e ao perfil de cada unidade franqueada.
- Acompanhar e avaliar a eficácia das orientações, analisando resultados e propondo planos de desenvolvimento específicos.
- Promover a troca de boas práticas e o fortalecimento da rede de franqueados.

**Análise de Dados**

- Gerenciar e analisar dados para acompanhar indicadores de desempenho das unidades.
- Interpretar resultados e propor ações estratégicas que apoiem o crescimento sustentável e a melhoria dos indicadores-chave.
- Utilizar ferramentas digitais para monitoramento e suporte à tomada de decisão.

**Satisfação dos Franqueados, Alunos e Pais**

- Contribuir para a satisfação e fidelização dos franqueados, alunos e pais, por meio de uma atuação próxima, empática e orientada a resultados.
- Apoiar eventos e ações que promovam o engajamento e o fortalecimento da marca Kumon nas regiões.

**Requisitos e qualificações**

Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características:

- Ensino Superior completo (graduação completa);
- Conhecimento intermediário em Inglês (desejável);
- Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;
- Experiência com franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias

(atuação na área da Educação será considerado um diferencial);

- Experiência com redes sociais e tecnologia em geral;
- Disponibilidade para viagem;
- Residir em Ceará e/ou região
- Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.

**Informações adicionais**

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

**Saúde e Bem-Estar**:

- Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
- Assistência Odontológica: Opcional.
- Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
- Assistência ao Filho Deficiente.
- Conexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador).
- Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
- Gympass que agora é Wellhub

**Alimentação**:

- Vale Refeição.
- Vale Alimentação.
- Auxílio Coordenador de Franquias: Bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano.
- Seguro de Vida.
- Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
- PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).

**Educação**:

- Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento pro