Analista de RH

**Responsabilidades e atribuições**
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
- Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
- Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
- Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
- Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição;
- Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.

**Requisitos e qualificações**
Educação: Ensino Superior

Experiência: Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Conhecimentos Específicos / Habilidades: Bom Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Organização e Rotinas Trabalhistas.

As empresas buscam talentos. Os talentos buscam oportunidades profissionais. Nós criamos as pontes para que profissionais e instituições possam se encontrar, gerando desenvolvimento e bons resultados para ambos. Fazemos isso transformando o processo de recrutamento e seleção em algo assertivo e o menos burocrático possível. Conte com a gente para encontrar o que você precisa e facilite a sua vida.