
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Há 3 dias
Somos o Grupo Evo, uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte em capital norte-americano fundada em março de 2009. Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum.
Buscamos profissionais de alta qualidade, que tenham em seu DNA um perfil arrojado, criativo e com força de vontade para evoluir junto com o Grupo.
O Analista de T&D será responsável pelo planejamento de todo o processo de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, sua missão é ajudar na melhoria contínua e no desenvolvimento de nossos colaboradores
**Responsabilidades e atribuições**
- Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes
- Projetar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e dos colaboradores
- Garantir o Start e acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho
- Realizar as avaliações internas e conceber planos individuais de aprendizagem junto aos gestores
- Gerenciar e desenvolver materiais de T&D
- Monitorar KPI´s e indicadores relacionados a gestão de pessoas Promover pesquisas de clima organizacional e engajamento
**Requisitos e qualificações**
- **Formação**:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
Pós
- Graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
- **Tempo de experiência**:
Experiência na área de Recursos Humanos mínimo 1 ano.
- **Conhecimentos/experiências importantes para a função**:
Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilhas de desenvolvimentos, avaliação de desempenho e pesquisa de clima e engajamento;
Habilidades de comunicação escrita e verbal, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade criativa para novas ideias;
Domínio do pacote office.
Uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte de capital norte-americano fundada em março de 2009. Nestes quase treze anos de história todo o trabalho realizado sempre teve como foco e principal objetivo a evolução urbana.
Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum.
**JOOY INCORPORADORA**
Uma marca que faz parte do Grupo Evo, trazendo empreendimentos flexíveis e personalizados, com plantas abertas e diversos formatos de apartamentos e casas. Tudo para que o cliente possa imprimir sua personalidade e ter um lugar que realmente tenha o seu jeito de viver.
**Somos Humanos**
Nascemos com a vontade de fazer mais pelas pessoas, nos inspiramos na evolução de seus interesses, necessidades e desejos para inovar e transformar a forma convencional de se fazer lugares. Colocamos nossa especialidade à serviço de soluções que fortaleçam seu bem-estar, e felicidade, ajudando-as a sempre prosperar.
**Somos Arrojados**
Agimos a partir de nossas convicções e expertise para desafiar o status quo e a forma convencional de se fazer as coisas no mercado em que atuamos. Rompemos barreiras e puxamos os limites pré-estabelecidos para criar uma nova dinâmica de valor e relacionamento entre todos os agentes da cadeia de valor.
**Somos Criativos**
**Somos Especialistas**
Estamos focados em criar lugares que reforcem qualidade de vida e bem-estar no jeito de morar, a partir de nosso profundo conhecimento e experiência no desenvolvimento de soluções de alto desempenho de engenharia e construção.
Tudo o que fazemos parte do compromisso de resolver os problemas reais de desenvolvimento da cidade, propondo novos jeitos de morar e viver, combinados com nossa especialidade e alto comprometimento com a qualidade de nossas construções e segurança dos moradores.
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Analista de Qualidade e Treinamento
3 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil CONFORTI COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA Tempo inteiroO Analista de Qualidade e Treinamento é responsável pelo treinamento, qualificação e auditoria dos restaurante, trabalhando para que os colaboradores cumpram os processos internos, mesmo que este necessite utilizar conhecimento adquiridos em funções operacionais anteriores. 1. Certifica o cumprimento dos processos de qualidade alimentar: Trabalha na...
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Analista de Gente e Gestão
2 semanas atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroBuscamos um profissional responsável por desenvolver e aplicar os treinamentos, para valorizar e promover o desenvolvimento humano em todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio.Se interessou e faz sentido para você e para a...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
2 semanas atrás
São Bernardo do Campo, Brasil GRUPO MOVE3 SEQUOIA LOGISTICA E TRANSPORTES Tempo inteiroVocê é apaixonado(a) por desenvolvimento humano e transformação organizacional? Gosta de inovar, criar experiências de aprendizagem marcantes e contribuir ativamente para a evolução de pessoas e negócios? Então essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) **Analista de T&D Sênior** que traga visão estratégica, curiosidade por novas...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
3 semanas atrás
Campo Largo, Paraná, Brasil RH Solution Tempo inteiroA **RH Solution** esta assessorando **indústria multinaciona de grande porte** em fase de expansão, localizada na região de Curitiba, PR.**Responsabilidade**:- Atuar nos processos de treinamento da empresa, programando os eventos com os instrutores / fornecedores, providenciando recursos necessários, convocando os participantes, fazendo a lista de...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
2 semanas atrás
São Bernardo do Campo, Brasil GRUPO MOVE3 SEQUOIA LOGISTICA E TRANSPORTES Tempo inteiroVocê é apaixonado(a) por desenvolvimento humano e transformação organizacional? Gosta de inovar, criar experiências de aprendizagem marcantes e contribuir ativamente para a evolução de pessoas e negócios? Então essa vaga é para você!Estamos em busca de um(a) **Analista de T&D Sênior** que traga visão estratégica, curiosidade por novas...
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Estagiário de Treinamento e Desenvolvimento
2 semanas atrás
Campo Grande, Brasil Evo Evolução Urbana Tempo inteiroSomos o Grupo Evo, uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte em capital norte-americano fundada em março de 2009. Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum.Buscamos profissionais de alta qualidade, que tenham em seu DNA um perfil arrojado, criativo e com força...
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Especialista Em Treinamento E Desenvolvimento
3 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroSomos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a...
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Especialista Em Treinamento E Desenvolvimento
3 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroSomos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes. Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno
1 dia atrás
Campo Largo, Brasil OEmprego - Vagas Brasil Tempo inteiroExperiência de 2 anos na área; conhecimento em ferramentas da qualidade, processos de treinamento, leis trabalhistas e recrutamento e seleção. Ensino superior completo e desejável pós-graduação. Irá realizar treinamentos da empresa.. Cargo: ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO - CAMPO LARGO | Salario: A combinar. **| Ensino**: Ensino...
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Coordenador de treinamento
3 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil Tahto - Staff e Executivo #VemSerTahto Tempo inteiroExperiência mínima de 2 anos em gestão de equipe; Ensino superior completo; Conhecimento Avançado de Visão estratégica do negócio de Call Center; Conhecimento Intermediário em Pacote Office. Competências Comportamentais: Gestão de Pessoas Organização e Planejamento Negociação Relacionamento Interpessoal Análise e Solução de Problemas Visão...