Analista de Dho
1 semana atrás
Realizar a análise e mapeamento de processos implementados relacionados à atuação da área de GCG a fim de garantir uma política de retenção corporativa;
- Propor e viabilizar alterações processuais focando na melhoria contínua dos processos de DHO;
- Dar suporte à gestão de Gente, Cultura e Gestão nas atividades envolvidas na organização, controle e indicadores de recursos humanos através de normas e políticas;
- Prestar atendimento aos colaboradores e realizar suporte como consultora interna a fim de atender as necessidades e demandas dos gestores relacionadas a gestão de pessoas;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (hunting e ativo) pro meio de conceitos de Employer Branding e garantir que os processos admissionais ocorram de forma assertiva e ágil;
- Realizar tratativas junto aos headhunters ou consultorias de recrutamento e seleção, quando for o caso;
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, bem como propondo mudanças e implanatação de novos processos para que a experiência do novo colaboradores seja a melhor possível;
- Controlar os prazos de vencimentos de contrato por experiência e realizar as avaliações de 45 e 90 dias elaborando relatórios e indicadores de desempenho desse período;
- Implementar e conduzir processos voltados à Educação Corporativa realizando o planejamento de programas de treinamento e capacitação dos colaboradores e das lideranças estabelecendo trilhas de aprendizagem conforme diretrizes superiores;
- Desenvolver, implementar, mensurar e apresentar indicadores mensais dos processos de recrutamento seleção, treinamento desenvolvimento e demais processos de DHO;
- Realizar a atualização períódica das descrições de cargo realizando a análise das atividades de acordo com nível e senioridade dando o suporte ao gestor, sempre que necessário;
- Desenvolver, implementar e aplicar processos de Gestão de Desempenho, tais como: avaliação de desempenho, workshops junto às lideranças, cultura de feedback e PDI - plano de desenvolvimento individual;
- Desenvolver, aplicar e mensurar pesquisa de clima organizacional apresentando relatório, indicadores e plano de ação;
- Dar suporte à gestão no desenvolvimento de política de cargos, salários e carreira;
- Apoiar os gestores em relação aos processos de desligamento, orientação ao colaborador desligado, bem como realizar a Entrevista de Desligamento e mensurar os resultandos apresentando relatórios e indicadores periódicos;
- Conduzir os processos de endomarketing realizando interface com a área de Marketing;
- Desenvolver outras atividades de DHO conforme gerência de Gente, Cultura e Gestão.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos - mandatório
- Pós-graduação completa em Gestão Estratégica de Pessoas - diferencial
- Conhecimento em metodologias de mapeamento comportamental e gestão por competências - mandatório
- Domínio no pacote Office
- Experiência no sistema de RH Sólides - diferencial
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Analista De Pessoas E Cultura Jr
Há 2 dias
São José Dos Campos, Brasil Imagem Gestão Tempo inteiroDescrição da vagaBuscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica e colaborativa na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo diretamente para iniciativas que fortalecem a cultura, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na organização.Responsabilidades e atribuições: Atuar nas ações estratégicas de...
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Analista de Pessoas e Cultura JR
Há 4 dias
São José dos Campos, Brasil Imagem Gestão Tempo inteiroDescrição da vaga Buscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica e colaborativa na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo diretamente para iniciativas que fortalecem a cultura, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na organização. Responsabilidades e atribuições: Atuar nas ações estratégicas de...
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Analista De Pessoas E Cultura Jr
1 dia atrás
São José dos Campos, Brasil Imagem Gestão Tempo inteiroDescrição da vagaBuscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica e colaborativa na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo diretamente para iniciativas que fortalecem a cultura, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na organização.Responsabilidades e atribuições: Atuar nas ações estratégicas de...
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Analista De Pessoas E Cultura Jr
Há 2 dias
São José Dos Campos, Brasil Imagem Gestão Tempo inteiroDescrição da vaga Buscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica e colaborativa na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo diretamente para iniciativas que fortalecem a cultura, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na organização. Responsabilidades e atribuições: Atuar nas ações estratégicas de...
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Analista De Dho Nível Sênior
1 dia atrás
São José dos Pinhais, Brasil Oemprego Tempo inteiroEnsino Superior Completo.Experiência com treinamento e desenvolvimento humano e organizacional, diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento, programas de treinamento técnico, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, assessment e perfil profissional, PDI, gestão de talentos e sucessão, estágio, menor aprendiz e outros;...
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Analista de pessoas e cultura jr
1 dia atrás
São José dos Campos, Brasil Imagem Gestão Tempo inteiroDescrição da vagaBuscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica e colaborativa na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo diretamente para iniciativas que fortalecem a cultura, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na organização.Responsabilidades e atribuições:Atuar nas ações estratégicas de...
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Analista de Pessoas e Cultura JR
Há 2 dias
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Analista De Pessoas E Cultura Jr
1 dia atrás
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Analista de Pessoas e Cultura JR
Há 2 dias
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Analista De Pessoas E Cultura Jr
1 dia atrás
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