Analista de Recrutamento e Seleção

Responsável pela análise, condução e execução dos processos seletivos em todos os níveis da empresa, seja de profissionais efetivos ou atuantes nos programas de formação, garantindo a criação de estratégias de captação de talentos, apoiando os gestores no entendimento de suas responsabilidades, bem como assegurando um processo de admissão, integração alinhado as políticas internas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar o processo seletivo end to end, garantindo alinhamentos constantes com stakeholders;
- Acompanhar e reportar métricas do processo seletivo;
- Participar e desenvolver projetos na área de atração de pessoas, diversidade e inclusão e métodos inovadores de seleção;
- Controlar e analisar os dados de R&S junto à equipe, buscando aprimorar a qualidade do atendimento;
- Ser parceiro das áreas para atendimento das necessidades de recrutamento, de acordo com as demandas apresentadas pelo negócio.
- Divulgar vagas em sites e em outras ferramentas internas de atração de talentos, mídias locais e regionais, redes sociais, universidades etc.
- Garantir o fechamento das vagas respeitando as políticas internas que definem o SLA para cada posição;
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
- Promover a divulgação de vagas afirmativas que valorizem a diversidade e o atingimento das cotas legais como PCD’s e jovens aprendizes, fazendo o acompanhamento dos percentuais atingidos;
- Identificar, aplicar e corrigir testes situacionais, comportamentais ou psicológicos, quando necessário;
- Organizar e coordenar os processos de agendamento e realização de entrevistas;
- Triar currículos e conduzir entrevistas técnicas e comportamentais visando a aderência à cultura organizacional;
- Estar em linha com o time de Folha na condução do processo de contratação, bem como estruturar, organizar e acompanhar o processo de integração;
- Participar de projetos locais e regionais de Employer Branding para fortalecimento da marca;
- Trabalhar em colaboração contínua com outros membros da equipe de RH visando novos projetos de captação
- Identificar e desenvolver fontes de recrutamento, como redes profissionais, feiras de emprego e parcerias com instituições;
- Conduzir mapeamentos estratégicos (hunting) de posições-chave para a empresa;
- Propor, criar e proporcionar aos gestores uma sistemática de acompanhamento contínuo dos processos, de tal forma, que todos saibam o andamento das vagas, dificuldades encontradas e iniciativas realizadas.
- Fornecer treinamento aos gestores novos e antigos, sempre que necessário, quanto a política e sistema de R&S praticados.
- Apresentar mensalmente aos gestores, relatórios consolidados do painel de vagas contribuindo com analises estratégicas.

**Requisitos e qualificações**
- Formação Requerida: Superior Completo em Psicologia preferencialmente ou áreas afins
- Experiência: Mínimo 03 anos

**Informações adicionais**
- Vale transporte (sem desconto legal)
- Plano de Saúde : Unimed Regional
- Plano Odontológico : Uniodonto
- Seguro de vida em grupo
- Alimentação na empresa
- Programa educacional e de idioma, conforme política vigente.
- PLR

A Deltamaq foi fundada em Ananindeua-PA, em Julho de 2001, Inicialmente atuava na representação comercial de produtos para os segmentos de mercado de mineração, siderurgia, construção, saneamento, florestal, agrícola e industrial.

Com o crescimento das oportunidades de negócios na região, a Deltamaq expandiu sua área de atuação e pouco a pouco foi ganhando espaço se consolidando no mercado de máquinas pesadas. Mais do que uma empresa Paraense, hoje a Deltamaq é uma companhia regional. Estamos estrategicamente presentes nos Estados do Pará, Maranhão, Amazonas, Amapá, Tocantins, Roraima e Acre e continuamos seguindo a trilha da evolução permanente. Atendemos em unidades próprias, modernas e possuímos um portfólio completo de peças para atendimento imediato, oferecendo serviços de assistência técnica em oficinas próprias, levando sempre excelência aos clientes em toda a sua área de atuação.

A Deltamaq é responsável, na Região Norte e no Maranhão, pela revenda de equipamentos dos segmentos de construção, mineração, florestal, agrícola e industrial, das marcas: John Deere, Rolos Hamm, Vibroacabadoras Ciber/Vögele, Compressores de Ar Ingersoll Rand e Empilhadeiras Hyster e Yale.

**MISSÃO**

Ter o compromisso com o desenvolvimento dos clientes entregando soluções que superem suas expectativas de satisfação.

**VISÃO**

Ser reconhecida como uma empresa que efetivamente cria valor aos clientes e colaboradores, possibilitando alcançar a liderança de participação de mercado com sustentabilidade.

**VALORES**
- Valorização e respeito ao cliente;
- Inovação, integridade e superação permanente;
- Respeito e ética nas relações;
- Compromisso com os resultados;
- Ambiente estimulante e val