Analista de Pessoal

Preparar e calcular rescisão, acessando os sistemas para realizar o cálculo da rescisão e lançamento das variáveis de benefícios, calcular a multa rescisão e realizar o cadastro do seguro-desemprego, para gerar os termos necessário para realizar a homologação, com objetivo de gerar o pagamento das verbas rescisórias no banco, diariamente; - Acessar o sistema e verificar se existe alguma requisição de desligamento aprovada para análise de impedimentos legais e emissão do aviso prévio para envio ao gestor, afim de realizar o desligamento do colaborador; - Realizar homologação, explicando as verbas rescisórias e colhendo as assinaturas, a fim de comprovar o ato (a quitação da rescisão) e entregar as documentações necessárias para o ex-colaborador; - Elaborar medidas disciplinares, recebendo as solicitação dos gestores e analisando o histórico do colaborador e por negligência com o ponto eletrônico para aplicar junto ao gestor, afim de verificar qual o tipo de medida será aplicada; - Realizar o fechamento do ponto, analisando as ausências, mudanças de horários, falta de registro e conferindo os atestados, com objetivo de realizar o fechamento para o cálculo da folha, e assinatura do colaborador; - Calcular e e emitir guias encargos da folha de pagamentos, extraindo relatório do sistema para validar os valores de descontos (conferência dos valores) a fim de gerar as guias para seguir com o fluxo de aprovações e pagamento; - Gerar o relatório de vencimento de férias e fazer a análise de vencimento x programação para evitar dobra das férias; - Provisionar custo de colaborador, acessando o sistema para extrair os relatórios e encaminhar ao departamento de contabilidade, com o objetivo de compartilhar os dados com a área, ; - Prestar atendimento aos departamentos da empresa, atendendo as solicitações, sanando dúvidas e orientando quanto aos processos, a fim de garantir o cumprimento dos objetivos setoriais/empresariais, sempre que necessário. **Responsabilidades e atribuições** Responsável por todos os processos de folha pagamento, desde admissão de novos colaboradores, fechamento de Ponto, importação de arquivos para o sistema de folha, cálculos de Férias, 13º Salário, envio de Sefip/eSocial, gerando guias de recolhimento de Fgts e Dctf/web, além de acompanhamento de afastados, homologações em sindicatos e atendimento à fiscalizações. **Requisitos e qualificações** - Ensino superior cursando ou completo em administração, contabilidade ou áreas afins; - Pacote office intermediário; - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; - Conhecimento Rm Labore e sistema de Ponto Forponto; - Experiência na área. O grupo Jc é composto pelas empresas: JC Distribuição, Real distribuidora, Multicanal Atacado, Base atacadista, Norte Sul Real, Destaque Distribuição, V7 merchandising, Jota doces e Costa Atacadão. E Conta Com mais de 5.000 colaboradores. a JC Distribuição é a **maior empresa de distribuição e atacadista do Centro-Oeste**, uma das maiores do país, levando as melhores marcas e com o mix de 8 mil itens alcançando mais de 20 milhões de consumidores em Goiás, Distrito Federal, Tocantins, MS, Bahia, MA e Pará**. **São **58 anos** de história, distribuindo qualidade pelo Brasil. Também contamos com um **E-commerce B2B e um App** para atender aos nossos clientes. Nossa **visão** é a de ser a melhor empresa de distribuição e atacadista da nossa área de atuação. Ligando produção ao consumo com alto nível de execução, ética e agregação aos nossos **clientes, equipe e fornecedores.** **Porque temos orgulho de ser JC?** - Somos um time unido, onde cada pessoa é fundamental para o funcionamento geral da empresa; - Cada um faz a diferença dentro do seu setor; - Temos reconhecimento e oportunidade de crescimento; - A empresa investe em treinamento e desenvolvimento dos seus colaboradores; - Foco em uma Gestão de Pessoas de qualidade, fornecendo um ambiente de trabalho saudável e com as melhores condições. **Presamos por**: - ** Respeito 360º**:respeitar a todos igualmente e os diferentes pontos de vista; - ** Simplicidade**:atuar para descomplicar os processos, ser objetivo e ter humildade para aprender; - ** Compromisso**:fazer acontecer da melhor forma, ser comprometido com prazos, buscar uma gestão eficaz dos processos e agir como dono do négócio; - ** Busca da Qualidade**:"fazer bem feito da primeira vez", buscando sempre a excelência; - ** Integridade**:ser justo, ético, transparente e exemplar. Jamais se apropriar do que não é seu; - ** Evolução**:acompanhar a progressão do mercado, transformar-se, adequar-se e aproveitar as oportunidades; - ** Resultado**:transformar o Planejamento para contribuir com o resultado do negócio.