Analista Hcm

Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?

Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos - se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.

Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.

Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia, Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.

Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.

A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.

Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito

WeareBRF

**Descrição do Cargo**
- Experiência em Liderança - projetos, processos e/ou pessoas;- Conhecimentos Específicos / Habilidades Comportamentais:

- Gestão de processos, de orçamentos, de projetos e governança de TI.
- SAP ECC HR/HCM em Módulos como: PY, TM, BS, PA, OM como funcional, realizando configurações, elaboração de especificações funcionais, tendo habilidade no levantamento de requisitos técnicos pensando sempre na melhor solução junto ao cliente, ser capaz de analisar e corrigir erros
- Integrações com APIs utilizando Postman como facilitador
- Liderar desenhos de novas soluções junto ao cliente, mapeando o processo “end-to-end” e protagonizando inovação
- Engajar pessoas e equipes, resiliência, comunicação, empreendedorismo, gestão de conflitos, liderança, flexibilidade, compartilhamento, segurança, relacionamento interpessoal, pró-atividade, gestão de fornecedores e negociação, riscos, controles e segregação de funções, frameworks, ambiente dinâmico, escalável e diversificado, capacidade analítica, iniciativa, Visão Sistêmica, Disciplina, Capacidade de Realização, Trabalho em Equipe, Relacionamento, Foco no Cliente, Inovação, Orientação para Resultado, Visão Estratégica

**Descrição do Cargo Continuação**

**Responsabilidades do cargo**
- Educação**Formação Acadêmica**
- Ensino Superior completo em Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Engenharias, Matemática, Administração e áreas afins;
- Inglês avançado

**Requisitos Desejáveis**
- Pós-Graduação/Especialização/MBA em Gestão de Projetos e relacionadas à área de TI e Gestão;
- Especialização ITIL, Cobit, Scrum, PMBOK, Six Sigma, Lean, Kaizen; Agile
- Conhecimento em SuccessFactors
- Debug em programas de linguagem ABAP
- Conhecimento em processos de Departamento Pessoal para melhor orientar cliente interno

**Experiência**

Experiência em Liderança - projetos, processos e/ou pessoas.**Competências Comportamentais**

**Competências Técnicas**
- Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)- Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão- Conhecimento em matemática- Conhecimento em MS project- Conhecimento em gestão de projetos- Conhecimento em sistemas e soluções - SAP**Certificações**

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