Gerente de Suprimentos

O Gerente de Suprimentos é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades de aquisição, armazenamento e distribuição de materiais, equipamentos e serviços necessários para o funcionamento eficiente da organização. Desempenha um papel estratégico na redução de custos, na otimização de processos e na garantia de que a organização tenha os recursos necessários para atender às suas necessidades operacionais e estratégicas.

**Responsabilidades**:

- **Estratégia de Suprimentos**: Desenvolver e implementar estratégias de suprimentos alinhadas com os objetivos gerais da empresa.
- **Gestão de Fornecedores**: Avaliar, selecionar e negociar com fornecedores, garantindo o fornecimento de produtos e serviços de alta qualidade a preços competitivos.
- _**Compliance**_ **e Qualidade**: Garantir que os fornecedores cumpram os padrões de qualidade e regulamentações, garantindo conformidade.
- **Redução de Custos**: identificar oportunidades de redução de custos em todas as áreas de suprimentos e implementar estratégias para economias financeiras.
- **Gestão de Equipe**: Supervisionar a equipe de compras e logística, fornecendo orientação, treinamento e avaliação de desempenho.
- **Análise de Dados**: Utilização de dados e análises para avaliar o desempenho, identificar tendências e tomar decisões informadas.
- **Negociação**: Negociar contratos, prazos de pagamento e outros termos com fornecedores e parceiros comerciais.
- **Gestão de Riscos**: Identificar e mitigar riscos relacionados a suprimentos, como interrupções na cadeia de abastecimento.

**Qualificações**:

- **Educação**: Graduação em Administração, Engenharia, Logística, ou áreas relacionadas. Pós-graduação em gestão de suprimentos é um diferencial.
- **Experiência**: Experiência prévia em gestão de suprimentos ou compras.
- **Conhecimentos Técnicos**: Familiaridade com sistemas de gestão de compras, regulamentações de importação/exportação, técnicas de negociação e gestão de estoques.
- **Habilidades de Comunicação**: Habilidades de comunicação verbal e escrita para negociar contratos, coordenar equipes e interagir com fornecedores.
- **Gestão de Pessoas**: Habilidades de liderança e capacidade de motivar, treinar e gerenciar equipes.
- **Resolução de Problemas**: Capacidade de identificar problemas e encontrar soluções eficazes.
- **Tomada de Decisão**: Habilidade para tomar decisões estratégicas baseadas em análise de dados.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pergunta(s) de seleção:

- Reside em São Carlos ou, assim que aprovado no processo de seleção, se for o caso, se mudaria?
- Conhece alguém que trabalha na Casale? Se sim, quem?
- Tem parentes que trabalham na Casale? Se sim, quem?
- Qual a sua pretensão salarial?

Escolaridade:

- Ensino Superior completo (obrigatório)

**Experiência**:

- Compras (obrigatório)
- Planejamento de Demanda (preferencial)
- Liderança (obrigatório)
- Gestão de Suprimentos (obrigatório)

Idioma:

- Espanhol (preferencial)
- Inglês (preferencial)