Analista de Modelagem Estatística Pleno

**Já imaginou ser um Porto Seguro para mais de 10 milhões de clientes?** Aqui na Porto Seguro, oferecemos uma experiência excelente para todas as pessoas, mantendo sempre o cuidado em nossas relações e buscando a transformação em todos os nossos caminhos: sejam no negócio, no dia-dia, nas pessoas ou em nossas carreiras. O time é grande, são 13 mil funcionários,16 mil prestadores e 35 mil corretores parceiros. Mas grande também, é o nosso cuidado com o impacto que geramos na sociedade, por isso temos muito orgulho de nossos projetos socioambientais, como o Porto Voluntário (ajudando mais de 144 ONGs no Brasil) e o Instituto Porto Seguro. Além disso, somos formados por 28 empresas que atuam nos mais diversos ramos como seguros, produtos financeiros, serviços de emergência e conveniência, monitoramento, plano de saúde para Pets, entre outros. Sim, vamos muito além do seguro Venha fazer parte de tudo isso em um ambiente que preza pela valorização e o cuidado com as pessoas, venha trilhar sua carreira aqui na Porto Seguro **O que é a área de Preços e Gestão Analítica na Porto Seguro?** É a área responsável por toda a governança do preço, incluindo desenvolvimento e manutenção dos modelos estatísticos, decisão sob o posicionamento de preço através de análise de elasticidade, competitividade e aprofundamentos analíticos das carteiras Empresarial, Condomínio, Transportes e Agronegócios. A área está ligada à Gerência de Preços e Gestão Analítica de Seguros de Pessoas e Patrimoniais, dentro da estrutura da Diretoria de Preços. **Seus principais desafios serão**: Será responsável pela construção de modelos, interagindo com os clientes internos para levantamento de suas necessidades, com a equipe de estatísticos para identificação da melhor forma de desenvolvimento e aplicação e com a área de sistemas para obtenção de dados e definição da implantação dos modelos. Validar e implantar os modelos de precificação, otimização, fraude e aceitação. Desenvolver e aplicar novas técnicas de segmentação e de modelagem preditiva (frequência e custo de sinistro) servindo-se da técnica mais adequada à realidade de nossa carteira. Acompanhar o resultado e o desempenho dos modelos preditivos por meio de relatórios de monitoramento mensal, avaliando a necessidade de substituição de um modelo preditivo por um novo, com acréscimo de novas variáveis e novas técnicas. Auxiliar a equipe no processo de levantamento e identificação de variáveis descriminantes do ponto de vista do seguro, pesquisando no mercado as bases existentes e acompanhando o processo de obtenção das bases. Auxiliar a equipe na pesquisa de novas técnicas e ferramentas estatísticas no meio acadêmico ou em outros setores de atividades e adaptá-las a realidade de seguros visando atender as necessidades dos clientes internos e melhorar a performance da área. Participar da construção de estudos estatísticos que auxiliem os Clientes Internos na tomada de decisão. **O que você precisa para fazer parte deste time**: Ensino superior completo em Estatística, Matemática, Ciências Atuariais, Engenharia, Economia ou cursos correlatos. Domínio do Pacote Office. Domínio em SAS e/ou práticas em outras linguagens de programação (R ou Python ou SQL, etc). Experiência profissional com técnicas de modelagem (Regressão Logística, Modelos Lineares Generalizados, Árvore de Decisão e outros). **Seria legal se você também tivesse**: Conhecimentos de Produtos e do Mercado Segurador. Conhecimento em outras técnicas (IA). Inglês intermediário. **Um pouco sobre nós**: Nos modelos de trabalho presencial e híbrido, adotamos o “Vem como se sente bem" pra você ser você mesmo e se vestir como se sente bem. A Porto possui um Programa de Diversidade e Inclusão (Juntos). Queremos continuar construindo um espaço seguro e livre para ser quem somos. Valorizamos a diferença e incentivamos a aplicação de pessoas com perfis diversos. Venha fazer parte **O nosso jeito Porto Seguro de agir para fazer a diferença na vida das pessoas.** **Nossa forma de agir é o nosso principal diferencial, por isso, para fazer parte do time procuramos pessoas com**: **Visão integrada - **Ser curioso para buscar e compartilhar conhecimentos e informações. **Desprendimento - **Estar aberto às mudanças, ao novo e ao desconhecido, se adaptando às diferentes adversidades e encontrando novas formas de fazer acontecer. **Criatividade - **Buscar continuamente novas soluções e alternativas para processos, serviços, produtos e clientes. **Coragem - **Manter atitudes pró ativas no ambiente de trabalho, ser responsável por suas ações e protagonista do seu desenvolvimento. **Capacidade de Entrega - **Compreender o objetivo a ser alcançado, planejar e executar as tarefas com qualidade e pontualidade. **Parceria - **Ser colaborativo, promover feedbacks constantes, contrib