Promotor de Merchandising

**Descrição da vaga**

**DESCRIÇÃO DO CARGO**:Promotor de Merchandising

**REQUISITO**: Veículo Próprio

**ÁREA DE ATUAÇÃO**: Vale do Sinos, Vale do Paranhana, Região das Hortênsias e Pé da Serra

**Horário de Trabalho**: Segunda a Quinta-Feira: 08h às 18h e Sexta-feira: 08h às 17h

**NÍVEIS**

Promotor Puro - Nível I: 3 primeiros meses de contrato de trabalho

Promotor Puro - Nível II: após 3 meses de contrato de trabalho

Promotor Puro - Nível III: elegível por mérito e cumprimento de metas, avaliado pela direção

**DESCRIÇÃO SUMÁRIA - SÍNTESE GERAL DAS ATRIBUIÇÕES**

Visitar clientes, realizar o abastecimento e cadastro de produtos, organizar e etiquetar produtos no ponto de venda, atendimento ao cliente, monitoramento de estoque, elaboração de relatórios.

**DESCRIÇÃO DETALHADA - RESPONSABILIDADES DO CARGO**
**- Abastecimento de produtos**: Certificar-se de que os produtos ou serviços da empresa estão adequadamente abastecidos nas prateleiras ou displays, garantindo que não haja falta de estoque, assim os solicita via sistema a matriz com o apoio da equipe da loja.
**- Organização e higienização de produtos**: Manter os produtos organizados e limpos de forma atraente e estratégica, seguindo as diretrizes de exposição da empresa para atrair a atenção dos clientes.

**Precificação e etiquetagem**: Garantir que os preços estejam visíveis e corretos em todos os produtos, bem como que os códigos de barras e etiquetas estejam em ordem.
**- Promoção e demonstração**: Promover produtos por meio de demonstrações, amostras grátis, brindes ou promoções especiais para atrair a atenção dos clientes e incentivá-los a comprar. Monta Kits e faz o Cross Merchandising.
**- Monitoramento de estoque**: Acompanhar em relatório o nível de estoque e informar a gerência da loja sobre produtos que precisam ser repostos ou encomendados a central. Confirmar em próxima visita se os itens faltantes foram efetivamente repostos.
**- Controle de validade**: Verificar regularmente a data de validade dos produtos e retirar itens vencidos das prateleiras. Itens com vida curta promover ofertas e destaque de exposição na loja.
**- Execução de planogramas**: Seguir os planogramas ou layout da loja estabelecidos pela empresa para garantir uma exposição consistente dos produtos. Coleta de dados e feedback: Registrar informações relevantes, como a opinião dos clientes, a demanda por produtos e qualquer outra observação que possa ser útil para a empresa, bem como acompanhar e informar aos supervisores as ações da concorrência.
**- Relatórios e análises**: Preparar relatórios regulares sobre as atividades no ponto de venda, incluindo informações sobre vendas, estoque. Relatório de despesas.
**- Treinamento de equipe**: Fornecer treinamento e orientação para a equipe da loja sobre os produtos ou serviços da empresa e as estratégias de vendas.
**- Gestão de exposições e eventos especiais**: Executar exposições, eventos ou promoções especiais para atrair clientes e impulsionar as vendas. Tipo Dia do Produto, Aniversariante do mês entre outras ações em loja, planejadas pela Stem.
**- Garantir a visibilidade da marca**: Certificar-se de que a marca da empresa seja visível e reconhecível no ponto de venda por meio de materiais de merchandising adequados.

**ESCOLARIDADE**

Ensino médio completo.

Desejável curso superior em áreas administrativas, vendas ou marketing.

**CONHECIMENTO TÉCNICO EXIGIDO E /OU DESEJADO**

Experiência em promoção de vendas. Desejável experiência no varejo.

**CONDIÇÕES NECESSÁRIAS AO OCUPANTE DO CARGO**

Não aplicável.

**EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DO CARGO**

Não aplicável.

**CARACTERÍSTICAS COMPORTAMENTAIS**
- **Comunicação e interação**: Capacidade de interagir, facilidade ouvir, processar e compreender. Facilidade para transmitir e argumentar com coerência e clareza, promovendo feedback. Saber escrever corretamente e saber fazer-se entender;
- **Memória**:capacidade de adquirir, armazenar e recuperar conhecimentos obtidos anteriormente; favorecendo a atuação profissional.
**- Persuasão**:Capacidade de se expressar e de usar argumentos condizentes e capazes de convencer.
**- Negociação**:Saber ouvir, argumentar buscando o equilíbrio de soluções nas propostas apresentadas.
- **Disciplina**:Capacidade de se adequar a uma conduta padrão, a modelos que visem a saúde e segurança do trabalhador. Respeito a hierarquia, regras e normas;
- **Responsabilidade**: Cumprir as tarefas assumidas, respeitando prazos e demais variáveis;
- **Trabalhar sobre pressão**: Desenvolver o trabalho nos padrões de resultados esperados dentro de ambientes/situações urgentes, mantendo o equilíbrio emocional e o comportamento estável e maduro;
- **Relacionamento interpessoal**: habilidade para interagir com pessoas de forma empática, inclusive durante situações conflitantes;**:

- Foco no resu