[wiz Concept] Business Partner

**Olá** Somos a Wiz Co, um ecossistema completo de negócios em seguros e produtos financeiros que abrange desde a distribuição, gestão e operação de canais até a criação de soluções flexíveis e inovadoras para o seguimento. Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Wiz Engagement, Wiz Affinity, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Ben.up e Paraná Seguros. Para nos conhecer melhor, acesse a nossa página inicial. Temos a Diversidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso ecossistema Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade. Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa **WE - Wiz Everywhere**, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função. **Essa vaga faz parte do modelo WE Flex**, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nos escritórios da Wiz e 2 dias de casa. **Responsabilidades e atribuições** - Ser guardião da Cultura Wiz; - Conhecer e aprofundar o conhecimento sobre a estratégia e prioridades da Unidade de Negócio, garantindo os necessários desdobramentos para as ações de GENTE e crescimento do conglomerado com disciplina e método; - Atuar de forma estratégica, gerando valor para o negócio e impactando os resultados com base em dados do negócio e de Gente; - Co-construir os processos corporativos, fortalecendo a Diretoria de G&G; - Estabelecer uma relação de parceria e confiança com os gestores da Unidade para co-construir soluções assertivas e orientá-los nas tomadas de decisão; - Dominar os indicadores da Unidade de Negócio e do Conglomerado Wiz, bem como os indicadores de Gente e Gestão; - Estimular a comunicação entre áreas para que os alinhamentos e direcionamentos sejam claros e tragam eficiência para a Wiz; - Liderar e desdobrar todos os processos e programas de Gente (Remuneração, Educação Corporativa e Desenvolvimento, Atração, Gestão de Talentos e Sucessores, Clima e Cultura), de forma alinhada às diretrizes e políticas previamente definidas pela Cia; - Liderar e garantir a gestão de clima organizacional bem como validar e co-construir os planos de ação; - Diagnosticar a necessidade de desenho e implementação de novos programas e/ou soluções para atender necessidades específicas da Unidade de Negócio; - Gerir os processos e/ou programas de remuneração fixa e variável; - Diagnosticar a necessidade, bem como apoiar a liderança Wiz na revisão de estruturas organizacionais e salariais; - Atuar em projetos de reestruturação da Unidade, desenho para aquisição de novas parcerias e revisão da estrutura organizacional. **Requisitos e qualificações** - Ter formação superior completa; - Ter experiência com indicadores e análise de dados; - Ter experiência em gestão de conflitos; - Ter conhecimentos de metodologias para gerir, desenvolver e reter talentos. Serão diferenciais: - Ter realizado ou estar realizando algum curso de Formação para Business Partners; - Ter conhecimentos de metodologias ágeis e Design Thinking; - Ter conhecimentos em metodologia de cargos e salários; - Ter habilidade de Storytelling; - Ter vivência com call center. **Informações adicionais** **Corretora completa de seguros e distribuidora de consórcio e crédito.**: **Nosso propósito é estimular o desenvolvimento das pessoas para transformar desafios em negócios consistentes, contribuindo para uma sociedade cada vez melhor.** Entendemos que pessoas, tecnologia e método são os pilares para gerarmos impactos positivos em nossos ambientes de atuação. Por isso, acreditamos que, com capacitação, inovação, diversidade e investimento em gestão, estimulamos o desenvolvimento das pessoas, contribuindo para uma sociedade cada vez melhor.