Trainee Comercial

Atualmente a área não conta com planejamento comercial, a intenção é que o trainee possa suprir essa demanda.

Grande interação com área de Produtos, Tecnologia, Pré vendas, Finanças. O fluxo da demanda passa por: elaboração de proposta, Compliance, Contabilidade, Pré Vendas, Produtos, Tecnologia, Pricing e Jurídico - não necessariamente nessa ordem. Negociações de longo prazo.

Área muito dinâmica e com muita demanda, têm bom pipeline mas empresa precisa crescer, estabelecer nome no mercado.
**Responsabilidades e atribuições**
Planejamento comercial: análise performance e indicadores, etapas de venda, tempo de conversão, produtos com maior rentabilidade/ retorno, detratores do negócio, tentar gerar mudanças a partir desses insights - call to action do negócio. Muito relacionamento - quais segmentos de atuação? Buscar maiores volumes e participar, organizar eventos. Trazer potencial futuro mercadológico, trazer notícias do cenário, tudo que ajudar no processo de venda/ potencializar.
**Requisitos e qualificações**
Soft Skills: Organização, resiliência, comunicação, dinâmico, energia (perfil AIESEC, empresas Juniores, pessoa acostumada a receber negativa de clientes, mas que persistem).

Formação: Administração de Empresas, Marketing, Economia, Finanças, Relações Internacionais, Comunicação (não convocar Jornalismo e PP de primeira mas podem ser segunda opção).

Ferramentas: Excel avançado (saber fazer macro) e PPT (intermediário).

A CSU Digital é líder em infraestrutura tecnológica para serviços financeiros, oferecendo soluções integradas para meios de pagamento em escala global. Nossas soluções abrangem desde a originação e processamento de transações até a administração de diversos meios eletrônicos de pagamento e moedas. Focamos em análise e prevenção de fraudes, back office digital, onboarding e atendimento ao cliente.

**CONHEÇA NOSSAS OPORTUNIDADES**

**A CSU PA**YS**

A CSU Pays é a divisão da CSU Digital especializada em soluções avançadas para Meios de Pagamentos, Fidelização e Incentivo, e Embedded Finance. Fundada em 1992 como CardSystem Ltda., fomos a primeira processadora independente a trabalhar com as três principais bandeiras internacionais (Visa, Mastercard e American Express) no Brasil e a primeira a processar pagamentos em uma carteira digital na América do Sul. Nossa atuação pioneira transformou o ecossistema de serviços financeiros digitais no país, permitindo que bancos e empresas de diversos setores participassem do mercado de crédito por meio do uso de cartões.

**NOSSO PORTÓFILIO DE PRODUTOS**

Oferecemos o portfólio mais amplo do mercado para pagamentos via cartões, incluindo crédito, débito e pré-pago, seja físico, digital (mobile e wearables) ou virtual, compatíveis com as principais carteiras de mercado (Samsung Pay, Google Pay e Apple Pay). Recentemente, novas modalidades foram adicionadas ao nosso portfólio, com o lançamento de soluções para pagamentos como Pix, Pix Parcelado e Criptomoedas. Também oferecemos uma plataforma completa de Embedded Finance, que inclui produtos como Contas digitais PF e PJ, recebimento e transferência eletrônica de recursos (cash in e cash out), pagamento de contas, recargas, emissão e liquidação de boletos e outros produtos financeiros (crédito, investimentos, seguros). Tudo isso é totalmente integrado por meio da nossa plataforma CSU Switcher, com possibilidades de oferta multigeográfica.

**CONSTRUINDO UMA CARREIRA POR AQUI**

Acompanhar o progresso e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação ilustra o impacto da dedicação de nossos profissionais e da parceria com a CSU, capazes de gerar transformações significativas em vidas, negócios e na sociedade.

Reconhecemos os talentos com base na meritocracia, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional, respeitando e valorizando as características individuais em tudo que fazemos.

Contamos com dois programas internos para garantir isso. O Programa Crescer tem como propósito trazer mais transparência aos processos seletivos e ampliar o acesso às oportunidades internas em todas as unidades de negócio da empresa. Já o Performa+ é nosso Ciclo de Performance anual, que avalia o desempenho dos colaboradores, melhora os resultados e a comunicação da empresa, motivando e engajando as equipes.