Especialista em RH

Especialista em RH
**REQUISITOS OBRIGATÓRIOS**:

- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência em programas de remuneração fixa e variável e metodologias de remuneração (Korn Ferry, Mercerou Towers);
- Conhecimentos avançados de ferramentas de análise de dados e planilhas (Excel, Power BI);
- Vivência com SAP;
- Inglês intermediário.

**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:

- Conhecimentos de metodologias ágeis.

**RESPONSABILIDADES**:

- Liderar pesquisas salariais e de benefícios para manter a competitividade no mercado;
- Desenvolver e implementar planos de remuneração variável alinhados à estratégia e desempenho;
- Analisar e ajustar periodicamente a estrutura salarial e tabelas de remuneração;
- Estruturar programas de incentivos de curto, médio e longo prazo;
- Criar KPIs para medir a eficácia dos programas de remuneração;
- Implementar programas de reconhecimento (monetários e não monetários) que valorizem os colaboradores e reforcem a cultura organizacional;
- Desenvolver sistemas de avaliação de desempenho justos e transparentes;
- Definir KPIs alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
- Manter processos regulares de feedback e orientar líderes no desenvolvimento de suas equipes;
- Estruturar cargos e planos de carreira para promover o crescimento profissional;
- Mapear competências por cargo e identificar oportunidades de desenvolvimento;
- Acompanhar a evolução dos colaboradores e apoiar suas trajetórias de carreira.

**Esta vaga está disponível também para PcD's.