Analista Sênior de Relações Trabalhistas

2 semanas atrás


São Leopoldo, Brasil Page Outsoucing Tempo inteiro

Estamos em busca de um(a) **Analista Sênior de Relações Trabalhistas** para atuar em uma empresa de grande porte. O(a) profissional será responsável pelas rotinas de pessoal, processamento da folha de pagamento, registro de frequência, admissões e demissões, além do acompanhamento de normas e legislações trabalhistas.
**Responsabilidades e atribuições**
**Principais Responsabilidades**:
Acompanhar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Apurar encargos, impostos e demais obrigações trabalhistas.

Controlar e manter o registro de frequência dos colaboradores.

Atender auditorias e órgãos regulamentadores, fornecendo relatórios e documentações.

Realizar admissões e demissões de colaboradores, incluindo expatriados.

Processar e contabilizar a folha de pagamento (mensal, 13º, PLR, férias).

Orientar lideranças sobre obrigações trabalhistas.

**Requisitos**:
**Inglês intermediário**

Conhecimento em **folha SAP** será um diferencial

Experiência com **troca de folha de pagamento**

Modelo de trabalho hibrido : 3 x 2

Localidade: São Leopoldo - RS

**Requisitos e qualificações**
**Qualificação**:
**Formação**: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

**Experiência**: Vivência sólida em rotinas de departamento pessoal, relações trabalhistas e processamento de folha de pagamento.

**Conhecimento técnico**: Legislação trabalhista e previdenciária, encargos e impostos, eSocial, admissões e demissões, gestão de expatriados.

**Diferencial**: Experiência com **SAP (módulo de folha de pagamento)** e **troca de folha**.

**Idiomas**: Inglês intermediário.

**Habilidades**: Organização, atenção a detalhes, sigilo profissional, capacidade analítica e boa comunicação para suporte a lideranças.
**Informações adicionais**
**Remuneração variável** atrelada ao desempenho.

**Plano de saúde e odontológico** com cobertura nacional.

**Seguro de vida** com ampla cobertura para colaboradores e dependentes.

**Previdência privada** com aporte da empresa.

**Auxílio transporte e alimentação.**

**Cartão de benefícios** para compras na rede conveniada.

**Empréstimo consignado** com condições especiais.

**Incentivo à educação** para cursos de graduação e pós-graduação.

Os detalhes sobre os benefícios serão apresentados nas etapas do processo seletivo.



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