Pessoa Estagiária do Financeiro

Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital, e a Clima Comunicação, especializada em estratégias de cultura criativa e comunicação interna.

Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem

**Sobre a vaga**

A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time financeiro ainda mais incrível Como Pessoa Estagiária do Financeiro, você será responsável por auxiliar nas atividades de contas a pagar e contas a receber, desempenhando um papel fundamental na gestão eficiente dos recursos financeiros da empresa, adquirindo experiência valiosa e contribuindo para o sucesso contínuo de nossa equipe.

**Responsabilidades e atribuições**
- Auxiliar nas atividades de faturamento;
- Auxiliar nas atividades de Contas a pagar e contas a receber;
- Auxiliar em todas as rotinas necessárias do departamento como um todo.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Disponibilidade para atuar em Curitiba-PR em modelo híbrido;
- Conhecimento básico em Excel.
- Soft Skills_
- Comunicação assertiva;
- Capacidade de organização;
- Flexibilidade
- Foco no cliente.

**Informações adicionais** Ser #GhHero lhe garante**:

- Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
- Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos.
- Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
- Seguro de Vida Metlife;
- BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Beetools (desconto em cursos de idiomas);
- Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
- Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
- SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
- Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada).

**Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability**
- Em Curitiba e São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;
- Monthly day off (um dia de folga remunerada por mês, em todos os meses do ano);
- Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
- Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
- Flexible work time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
- Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
- Focus time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trabalhar de forma focada);
- Flex-ability for undergraduates (flexibilidade para estagiários realizarem as aulas em diferentes horários).

**Mais sobre a nossa cultura**

Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:

- 1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1' s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento);
- PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo);
- Avaliações semestrais (uma auto-avaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1:1 de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação);
- GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado);
- Treinamentos (os treinamentos acontecem com frequência e em diferentes formatos, sendo realizados por diferentes frentes: parceiros estratégicos co