Pessoa Analista de Business Partner

**Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.**:
Somos uma das maiores empresas SaaS do Brasil. Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de automação de marketing digital e vendas;

Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de penetração internacional na América Latina e Europa. Atendemos + 25.000 clientes de todos os portes em +20 países;
- As +750 pessoas do nosso time (RDoers, como chamamos por aqui) nos elegeram 7 vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram 4.5 estrelas no Glassdoor.
**Nossa cultura**:
Lançado em 2014, nosso Culture Code ‘tangibiliza’ em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD e é dividido em 6 valores:

- **A-team**: contratamos pelo talento, atitude e valores, o resto a gente desenvolve;
- **Excellence**: fazemos entregas com alto nível de qualidade, menos é mais;
- **Lean**: criamos de forma ágil e melhoramos de forma incremental;
- **Out-teach**: promovemos o aprendizado contínuo e compartilhamos o que sabemos;
- **Data-Driven**: provamos nossas hipóteses usando dados, quantitativos e qualitativos;
- **Customer First**: acreditamos no sucesso do nosso cliente, e trabalhamos por isso.

**Seu desafio no time**:
A área de HR Business Partners (HRBP) da RD trabalha na criação e execução de processos em torno do ciclo de desenvolvimento de RDoers, apoiando e sendo apoiado por todos os outros pilares de gestão de pessoas. Visa garantir o diagnóstico correto e entendimento do contexto de pessoas e necessidade do negócio, age como consultoria interna. A Pessoa Business Partner fomenta uma cultura de inovação e high-performance cocriando e executando a estratégia de pessoas de maneira escalável.

**Perfil que o time busca**:

- Experiência com processos de gestão de pessoas: recrutamento e seleção, gestão de performance, desenvolvimento de líderes, gestão de carreira e KPIs como generalista de RH.
- Experiência no papel de Analista de Gestão de Pessoas ou funções similares como generalista.
- Pensamento crítico, capacidade de análise e sintetização de dados, relacionamento interpessoal, influência, resiliência e habilidade para gestão de conflitos.

**Suas principais entregas**:

- Entender a situação das áreas através das métricas de people, liderança e performance e das percepções qualitativas. Compreender os reais gaps e suas causas raiz e mapear alavancas de trabalho.
- Será responsável por executar a agenda de gestão de pessoas, acompanhar rituais da liderança, analisar e reportar indicadores de pessoas, bem como conduzir planos de ação das áreas.
- Deverá facilitar o desenvolvimento de líderes e garantir times de alta performance através da gestão de processos de Performance, Remuneração, Contratação e Engajamento.

**Nossas principais entregas**:

- Promover um **ambiente respeitoso e plural**, com vivência dos nossos valores e código de conduta;
- Potencializar seu **desenvolvimento **por meio de ações de capacitação, feedbacks e 1:1s;
- Oferecer **desafios **em todas as fases da sua jornada na RD, através do nosso propósito e sonho grande;
- Entregar um **pacote de benefícios** que vai muito além do salário (veja a lista completa aqui).

**Local de trabalho**:
Acreditamos na autonomia e liberdade do nosso time, por isso aqui na RD você pode escolher o formato de trabalho que se adaptar melhor para o seu momento:

- 100% remoto de qualquer lugar do mundo, mesmo após a pandemia;
- Na nossa sede em Florianópolis/SC, ao lado do Shopping e a 15 min da praia;
- Atuação híbrida entre presencial e remoto, conforme suas necessidades.
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