Analista de Recursos Humanos Pleno

RESPONSABILIDADES· Diariamente acompanha os registros do relógio de ponto eletrônico, monitorando faltas, atrasos, horas extras, atestados médicos e declarações, assegurando a correta aplicação do regimento interno e da legislação vigente.· Realiza o controle e registro de ocorrências disciplinares, tais como advertências e suspensões, mantendo...

Experiência em Processamento de folha de pagamento, Administração de benefícios, Controle de ponto eletrônico. Atualização e atendimento a funcionários, Elaboração de relatórios. Formação: Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$3.800,00 por mês

**Empresa Oferece**:Salario, Vale Alimentação, Convênio de Saúde.**Perfil**:- Pro ativo- Agil- Senso de Urgencia- Educação e Cordialidade- Auto responsável- Organizado- Atencioso- Cursando ou ter concluido areas: Recursos humanos, Gestão de pessoas e/ou departamento pessoal.**Descrição**:- Acompanhar os registros de ponto dos colaboradores,...

**Empresa Oferece**:Salario, Vale Alimentação, Convênio de Saúde. **Perfil**: - Pro ativo - Agil - Senso de Urgencia - Educação e Cordialidade - Auto responsável - Organizado - Atencioso - Cursando ou ter concluido areas: Recursos humanos, Gestão de pessoas e/ou departamento pessoal. **Descrição**: - Acompanhar os registros de ponto dos...

Vaga: Assistente de DHO | Recrutamento e SeleçãoVocê gosta de pessoas, processos seletivos e acredita queuma boa contratação faz toda a diferença no negócio? Então essa oportunidade é para vocêBuscamos um(a)Assistente de Recrutamento e Seleçãopara apoiar e conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando de forma próxima ao cliente...

**Responsabilidades e Atribuições**:- Realizar admissão e integração de novos colaboradores, incluindo conferência de documentos e registro em sistema.- Processar folhas de pagamento, adiantamentos, férias, 13º salário e rescisões contratuais.- Controlar e acompanhar o ponto eletrônico (registro, tratamento de inconsistências e fechamento).-...

**Responsabilidades e Atribuições**:- Realizar admissão e integração de novos colaboradores, incluindo conferência de documentos e registro em sistema.- Processar folhas de pagamento, adiantamentos, férias, 13o salário e rescisões contratuais.- Controlar e acompanhar o ponto eletrônico (registro, tratamento de inconsistências e fechamento).-...