Analista de Crédito Sênior

Trabalhar em uma grande empresa sempre foi o seu sonho? Então venha fazer parte do **Time da Rands**

Temos uma oportunidade para o cargo de **Analista de Crédito Sênior **especializado em MIS (Management Information System). Você terá a responsabilidade de gerenciar e analisar dados do portfólio de crédito da vertical de serviços financeiros. Seu papel principal é fornecer informações gerenciais, insights detalhados e relatórios precisos para apoiar a tomada de decisões estratégicas, operacionais e regulatórias. Responsável pela criação e manutenção de dashboard, análise de tendências de crédito, monitoramento de indicadores de risco e desempenho, além de atuar na automação de processos de reporte.

Estamos buscando alguém que queira fazer a diferença **#vemprarands**
**Responsabilidades e atribuições**
- Criação, atualização e manutenção de relatórios periódicos de performance da carteira de crédito, incluindo indicadores de inadimplência, concessão, renovação e perdas;
- Monitoramento e análise de KPI's relacionados ao crédito, com taxa de aprovação, comportamento de clientes, taxa de default, nível de provisionamento e exposição de risco;
- Identificação de padrões de comportamento da carteira e clientes, detecção de possíveis riscos e oportunidades de otimização do portfólio;
- Desenvolvimento de scripts e automações para coleta, tratamento e análise de dados, utilizando ferramentas como SQL, Python, R, Excel VBA, entre outras;
- Criação e manutenção de dashboards interativos em ferramentas de BI (como Power BI) para facilitar a visualização e interpretação dos dados pelos stakeholders;
- Suporte analítico para equipe de crédito, produtos e riscos, auxiliando na elaboração de estratégia e na definição de políticas de crédito;
- Elaboração de apresentações e relatórios executivos para diretoria e gerência, transformando dados complexos em informações claras;
- Assegurar a precisão, consistência e integridade dos dados utilizados em análises e relatórios;
- Manter conformidade com normas regulatórias e políticas internas de governança de dados.

**Requisitos e qualificações**
- Pós-graduação em andamento ou concluída preferencialmente em áreas relacionadas à Estatística, Matemática, Contabilidade, Administração e áreas relacionadas;
- Experiência em análise de dados e relatórios gerenciais, preferencialmente em instituições financeiras ou empresas de crédito;
- Vivência anterior na criação e manutenção de dashboards e relatórios de performance de crédito;
- Experiência em análise de carteiras de crédito, incluindo análise de risco, inadimplência, comportamento de clientes, entre outros indicadores;
- Conhecimento avançado em ferramentas de Business Intelligence (BI) como Power BI, Tableau, QlikView ou similares;
- Domínio de ferramentas de manipulação de dados, como SQL, Excel avançado, VBA e Python;
- Conhecimentos em bancos de dados relacionais (ex.: Oracle, SQL Server, MySQL);
- Familiaridade com metodologias de análise de dados, estatísticas e indicadores de crédito;
- Compreensão de conceitos de risco de crédito, políticas de crédito e práticas de concessão;
- Foco em resultados, com habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
- Proatividade na busca de soluções e melhoria contínua dos processos de análise e reporte de informações;
- Habilidade para comunicar-se de forma clara e assertiva, apresentando dados e relatórios de maneira compreensível para diferentes públicos, incluindo diretores e gerentes;
- Capacidade de trabalho em equipe, colaborando com diferentes áreas, como Tecnologia da Informação, Riscos, Produtos e Operações;
- Organização para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

**Informações adicionais**

**Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.**:
**Vamos construir o amanhã com a gente?**: