Analista de Tráfego

Aqui no **Grupo Focus**, temos **#PrazerEmServir** e muito **#OrgulhoEmPertencer** a um time de profissionais dedicados à excelência. Nosso foco está em oferecer as melhores experiências para nossos clientes, com **comprometimento, ética** e um espírito colaborativo que nos impulsiona a crescer juntos.

**Por que trabalhar conosco?**

Trabalhar no Grupo Focus é fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e humano. Acreditamos no potencial de cada colaborador e promovemos **desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira**. Nossa cultura é centrada no crescimento contínuo e na busca pela excelência em tudo o que fazemos, e é isso que nos torna únicos.

Se você se identifica com os nossos valores e busca uma empresa que transforma desafios em resultados, está no lugar certo

Estamos prontos para receber novos talentos que compartilhem da nossa paixão por multiplicar resultados e oferecer a melhor experiência possível.

**Venha atuar conosco como**:
**ANALISTA DE TRÁFEGO**

Aqui, sua trajetória será construída com propósito, inovação e muitas conquistas.

**Responsabilidades e atribuições** Qual será o seu desafio**:

- Gerenciar e otimizar campanhas digitais para atrair leads qualificados no segmento de varejo e supermercados, aumentando a presença do escritório contábil;
- Planejar e executar campanhas de mídia paga;
- Monitorar e ajustar campanhas conforme necessário;
- Elaborar relatórios com insights sobre a performance das campanhas;
- Criar anúncios segmentados para atrair o público alvo de novos clientes.

**Requisitos e qualificações** O que você precisa ter**:

- Ensino superior ou técnico em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;
- Certificações em Google Ads, Meta Ads ou outras plataformas de mídia paga;
- Cursos focados em marketing de performance;
- Perfil analítico e orientado a resultados;
- Capacidade de gerenciar orçamento e otimizar custos de campanha;
- Proatividade para propor estratégias inovadoras;
- Gestão de campanhas em Google Ads e Meta Ads;
- Segmentação e criação de públicos para campanhas de mídia paga;
- Monitoramento de métricas de tráfego (CPC, CTR, ROI);
- Configuração de Pixel e Google Tag Manager para rastreamento.

**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir**

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais**

Aqui **#somostodosfocus**, temos**#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**

**E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?**

**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.**

**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.