Analista de Departamento Pessoal

Há 4 dias


Fortaleza, Brasil Empório de Fátima Delicatessen Tempo inteiro

Indústria e Comércio de Alimentos Contrata:
Analista de Departamento Pessoal Sênior.

Pré-requisitos:

- Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
- Excel Avançado.
- E-social Avançado.
- Conhecimento no Sistema Fortes.

Atividades:
Folha de pagamento, pró-labore, administração de benefícios, acompanhamento de atestados e elaboração de férias, acompanhamento de afastamentos pelo INSS, rescisão. Relacionamento direto com Sindicato e DRT em Fiscalizações, homologações, audiências e elaboração de convenções e acordos Trabalhistas. Controle de documentação de terceirizados.

**Benefícios**:

- Plano de Saúde integralmente pago pela Empresa.
- Refeição no Local.
- Cesta Básica.
- Benefícios e folgas no aniversário conforme tempo de Empresa.
- Auxílio Transporte.
- Parceria com Faculdade e curso profissionalizante.
- Salário a combinar.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-educação
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Hora extra



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    Analista de Departamento Pessoal Principais Atribuições: - Administração de processos de admissão, demissão e manutenção de colaboradores. - Controle de ponto, férias, benefícios e obrigações trabalhistas. - Conferência de dados para fechamento de folha junto à contabilidade terceirizada. - Apoio em rotinas de obrigações acessórias e...


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    **Sobre a vaga**: **ATIVIDADES** - Acompanhar e encaminhar informações do ponto para a empresa de contabilidade; - Checar ponto eletrônico e apontamentos; - Acompanhar processos de admissão de novos funcionários; - Acompanhar prazos de afastamentos e retornos de colaboradores afastados pelo INSS; - Auxiliar na seleção de cargos operacionais; - Dar...


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    Analista de Departamento PessoalPrincipais Atribuições:· Administração de processos de admissão, demissão e manutenção de colaboradores..Controle de ponto, férias, benefícios e obrigações trabalhistas..Conferência de dados para fechamento de folha junto à contabilidade terceirizada.· Apoio em rotinas de obrigações acessórias e legislação...