Coord. Marketing

**Olá, somos o Hospital Sírio-Libanês**

Com mais de cem anos de existência, a Sociedade Beneficente de Senhoras Hospital Sírio-Libanês tem como foco oferecer uma assistência médico-hospitalar de excelência, com um olhar humanizado e individualizado, em mais de 60 especialidades.
Por meio do nosso Instituto de Ensino e Pesquisa, compartilhamos conhecimento e desenvolvemos atividades de ensino, com uma busca constante por tecnologia de ponta e inovação em saúde.
Desenvolvemos ainda projetos integrados com o Ministério da Saúde de apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS) e contribuímos para a disseminação de conhecimento, como parte do Programa de Apoio e Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS).
Somos ainda responsáveis pela gestão de cinco unidades públicas estaduais e municipais de saúde como parte do trabalho do Sírio-Libanês Responsabilidade Social.

**Sírio para todos e todas**

Acreditamos que a diversidade é fator fundamental que molda a nossa cultura, por isso respeitamos as individualidades que tornam cada pessoa única.
Nossas vagas estão abertas para todas as pessoas que acreditam em seu potencial e detêm os requisitos técnicos para executar a função escolhida. Você pode participar dos nossos processos seletivos independentemente de deficiência, raça, etnia, idade, religião, sexo biológico, identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero ou biótipo.
O Sírio-Libanês é uma instituição plural e queremos ser cada vez mais. Venha com a gente nessa jornada por mais inclusão, diversidade, equidade, representatividade e proporcionalidade

**O que você vai encontrar neste desafio?**

Estamos vivendo em um mundo que está passando por grandes transformações de maneira rápida. Um mundo cada vez mais ágil e digital. Acreditamos na mudança e evolução para sermos cada vez melhores, buscando uma experiência inspiradora.
Por isso, pensando na nossa experiência, queremos ouvir e cuidar cada vez mais das nossas pessoas. Nossa principal missão é incentivar a transformação organizacional por meio da influência, sendo provocador das mudanças que possam elevar a área de Marketing a um patamar de inovação, tecnologia e experiência única para alavancar cada vez mais a competitividade, sem deixar de pensar no nosso potencial e em sermos extraordinários evoluindo na excelência

**Neste desafio você será responsável por**:

- Realizar pesquisas de mercado para coletar, analisar e interpretar informações relevantes sobre o mercado, incluindo concorrência, tendências do setor, segmentação de público-alvo, entre outros.
- Mapear stakeholders e estabelecer ações de marketing específicas para cada público de acordo com as necessidades da empresa.
- Coordenar a execução do plano de marketing e seus projetos diretamente com os Business Partners (analistas de marketing da área), certificando-se de que estejam em linha com a estratégia geral e os objetivos de negócios da empresa, criando campanhas de marketing eficazes e inovadoras e fazendo o acompanhamento de resultados.
- Determinar quais canais de marketing são mais eficazes para alcançar o público-alvo, definir as mensagens e os elementos a serem utilizados nas campanhas, estabelecendo metas de desempenho e definir o orçamento necessário para implementar as estratégias.
- Medir e avaliar o desempenho das campanhas em andamento (on/off), fazendo ajustes para garantir que os resultados esperados sejam alcançados, com alocação de mídia e gerenciamento de verba.
- Elaborar, negociar e acompanhar planos de mídia de massa e mídia digital, através do monitoramento de investimento e estreitamento de relações com veículos e agência, aprovando com as instâncias competentes

**Para este desafio você precisará ter**:

- Bacharelado em marketing, comunicação ou áreas afins.
- Experiência prévia em planejamento de comunicação, com um histórico comprovado em liderança de equipe.
- Conhecimento em todas as áreas de comunicação, incluindo mídia tradicional e digital, relações públicas, marketing de conteúdo e redes sociais.

**Para que possamos nos conhecer melhor, teremos as seguintes etapas**:

- Análise dos critérios de elegibilidade;
- Análise do currículo,
- Entrevista comportamental e técnica.