Analista de Recursos Humanos

Integrar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a...

Um analista de recursos humanos (RH) com foco no departamento pessoal, Irá desempenhar uma série de atividades essenciais para o gerenciamento eficiente da força de trabalho de uma organização. 1. **Administração de Pessoal** - **Controle de Ponto**: Gerenciar e assegurar a precisão dos registros de entrada e saída dos funcionários, assim como os...

Um analista de recursos humanos (RH) com foco no departamento pessoal, Irá desempenhar uma série de atividades essenciais para o gerenciamento eficiente da força de trabalho de uma organização.1. **Administração de Pessoal**- **Controle de Ponto**: Gerenciar e assegurar a precisão dos registros de entrada e saída dos funcionários, assim como os...

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks, acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Realizar atividades administrativas relacionadas...

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks, acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Realizar atividades administrativas relacionadas...

Analista de Recursos Humanos Pleno #1147Atividades: Coletar, organizar e enviar dados variáveis de funcionários para a contabilidade dentro dos prazos estabelecidos (e.g., controle de ponto, horas extras, atestados médicos, afastamentos, férias, inclusão/exclusão de benefícios).Gerenciar o processo admissional, desde a coleta e conferência de...

Analista de Recursos Humanos Pleno #1147Atividades:Coletar, organizar e enviar dados variáveis de funcionários para a contabilidade dentro dos prazos estabelecidos (e.g., controle de ponto, horas extras, atestados médicos, afastamentos, férias, inclusão/exclusão de benefícios).Gerenciar o processo admissional, desde a coleta e conferência de...

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks, acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Realizar atividades administrativas relacionadas...

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks, acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Realizar atividades administrativas relacionadas...

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks, acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Realizar atividades administrativas relacionadas...