Chefe de Setor Recebimento

Liderar a equipe do setor, garantir a efetividade nos processos de recebimento, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.

**Responsabilidades e atribuições**:

- Coordenar as atividades do setor para o recebimento de mercadorias, preparar os espaCos para alocaCAo de pallets, verificar a limpeza da área e iniciar as atividades. - Acompanhar o recebimento de mercadorias, preparar o local para recebimento, retirar o romaneio, verificar a ordem de recebimento das mercadorias, conferir a documentaCAo da carga (tipo, lote, marca, quantidade). - Coordenar o descarregamento dos caminhOes, verificar a qualidade geral das embalagens e se estAo lacradas, selecionar amostra e aferir se está de acordo com o pedido e está com qualidade, medir temperatura dos baús de caminhOes de entrega de perecIveis. Juntar documentaCAo da carga e entregar na sala de notas para as devidas providencias. - Orientar quanto a alocaCAo dos produtos descarregados ao seu devido local no estoque, identificar os pallets com o numero do lote, tipo de produto e data de validade, coordenar o armazenamento da mercadoria. - Informar a sala de notas sobre eventuais divergEncias nas entregas, tais como quantidades erradas de mercadorias, notas fiscais erradas entre outros. - Receber solicitaCOes para retirada de produtos por parte de fornecedores, por motivos de devoluCAo, avarias, prazo de validade. - Zelar pela limpeza e organizaCAo do setor, varrer e lavar a área de recebimento e o estoque, fazer pequenos reparos no setor. - Administrar a utilizaCAo de pallets alugados, efetuar contagem e manter o controle do uso e da retirada. - Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala. - Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos. - Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanCOes disciplinares nos colaboradores. - Cumprir as polIticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestAo implementados

**Requisitos e qualificações**
ENSINO SUPERIOR CURSANDO

Somos o **Roldão Atacadista**, uma das maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço.

Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais.

É isso que fazemos há mais de **20 anos**

**NOSSA GENTE** é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de 5 mil colaboradores. Afinal, somos **GENTE QUE CUIDA DE GENTE**

Acreditamos que um time forte, engajado, técnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os **DESAFIOS DE CRESCIMENTO **e** INOVAÇÃO **do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo. Temos atualmente **36 lojas** e vivemos um período de intensa expansão.

Além disso, estamos passando por um momento em que diversas transformações positivas estão acontecendo. Acreditamos na **LIDERANÇA TRANSFORMATIVA**, em que o líder é fundamental para **desenvolver** os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, estamos com o projeto **Liderança em Movimento**, um programa de treinamento e desenvolvimento que realizamos com todas as nossas lideranças, a fim de capacitá-los cada vez mais para **CUIDAR **das nossas pessoas.

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